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工伤保险
是守护员工安全的一把
“保护伞”
能够保障工伤员工的
合法权益
哪些情况才算工伤？
工伤认定需要哪些材料？
关于工伤认定
今天小编一次给您
讲明白！
1
什么情形应当认定为工伤？
《工伤保险条例》第三章第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）患职业病的。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2
哪些情形视同工伤？
《工伤保险条例》第三章第十五条规定，职工有下列情形之一的，应当视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工伤认定的申请流程和所需材料
1. 廊内单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，通过管道局质量健康安全环保部向有关部门提出工伤认定申请。廊外单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向所在地工伤管理部门提出工伤认定申请。各单位未在规定时间内提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1 年内直接申请。
2. 申请工伤认定需提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
安全健康第一位
管道人 ，要时刻
注意安全哦！
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来源 | 管道局质量健康安全环保部 管道局党群工作部
编辑 | 张帆
审校 | 苑晟祥
监制 | 刘立岩
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