你好，我是不会笑青年。
前两天，雷总现身成都街头！遇到这情况，普通群众的操作，无非是围观拍照看热闹。
但就在路人们忙着拍照时，人群中突然冲出一哥们，拿着自己的简历直接交到了雷总手中，并抓紧这短暂的几秒钟疯狂的介绍自己。
没想到的是，工作人员也没特意拦着，反而是收下了这小伙的简历。
雷总也是很有耐心听了会小伙的自我介绍。
网友称： “真老板直聘”！
实话实说，我是真心佩服这个小伙的，换做我的话，我肯定没有他这个勇气。
面对雷总走过来，贸然冲上去递简历，可能会考虑以下顾虑：
会不会被工作人员无情轰走？
雷总那么忙会不会完全不予理睬？
这样冲上去会不会反而被雷总嫌弃？
自己的能力普普通通，这么高调不合适吧？
这么冲动，会不会被大家嘲笑？
这是人之常情，多数职场人对老板是有些“怕”的，甚至一些员工会避免和老板搭同一个电梯，何况要当着这么多人面把简历递到老板手里。
但这个小伙就是这么做了，并且雷总也确实把他的简历收下了。
后续结果我们不得而知，但至少他勇敢的为自己争取了一次机会。
客观说，我工作了十几年，我发现能拉开普通人之间差距的，核心之一就是勇气。
敢要更高薪资的人，往往薪资就是会更高；敢于站出来承担更多责任的人，往往升职的就更快；
比如：
团队面临一个烫手问题，通常情况下多数人是不愿意主动承担的。
但如果你真的去开始做了，把心思花在上面了，大概率是可以搞定的。
因为绝大多数的问题都不是新问题，也都必定有解。
当你真的这么做了，你会发现，在你躬身入局解决问题的过程中，通过边做边学，能力和经验会得到飞快提升。
你会越做越得心应手，自己在团队的作用也会越来越不可替代。
有些人可能会担心，自己能力会不会太菜，怕自己无法胜任某项任务。
这个我能理解，但真心没必要。
如果你稍微工作久一点，就会知道，哪怕是再大的公司，都有一个外行领导内行，啥也不懂的领导在管着你。
领导做到这个位置，他可能也很菜，也是边做边学。
我以前干技术也是这样的感觉，起初也觉得自己菜，但干着干着发现，其实身边的很多人比我还菜，因为主动承担的多，慢慢地我在团队里还成“专家”了。
大家都是边打怪边升级，你打的怪多了，级别自然就高了。
但如果你因为自己菜不敢出手，那机会就只能是别人的了。
借用罗翔老师一句话：
其实世界就是一个巨大的草台班子，大部分人都水到离谱。
所以真的没必要老是担心自己能力不够，或者工作胜任不了之类的，再厉害的人往往也是边干边学。
大家都是在虚张声势，只不过非常默契的互不揭穿罢了。
很多位置，你只是没机会坐上去，只要有机会，你做你也行！
你平时已经很努力了，你需要的就是机会，当一个年轻人具备勇气，那就能争取到比别人更多的机会。
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