曾经被人人夸赞的于东来，现在却因为自己所做出的一个决定，彻底被大家疯狂质疑，觉得胖东来的手伸的实在是太远了。
员工私人的事情也要指手画脚，这真的还能够被称之为打工人的天堂吗？
就在11月20日，胖东来的老总特意发了一条动态，主要是针对员工彩礼和酒席的。
表示从明年开始，只要是胖东来的员工，在结婚的时候，如果拿了彩礼，又或者是向另外一半付了彩礼，那么就是违反了公司的规定。
同时还提到了婚礼酒席的事情，表示绝对不能超过五桌，如果说这些员工做不到，那等待员工的就是福利制度被取消，还有不许靠父母买房买车。
本以为会赢得夸赞，曾想各种质疑蜂拥出现，这究竟是好还是坏？
打工制度让人羡慕，却引发争议
在口罩问题还没有出现的时候，我国的就业问题还没有那么严峻。
但现在来看，真的让人感到一言难尽，很多打工人都面临随时被辞退的风险。
这就导致他们就算是工资低，也压根不敢向自己的上级开口，否则等待自己的就是离职通知了！
也正是工作性质太不稳定，现在越来越多的年轻人希望自己能够去到体制内。
但很快又有一个噩耗传出来，那就是现在去到体制内都不一定能够拿到一辈子的铁饭碗，这也让大家无比的焦虑。
和这些焦虑的打工人有所不同的，就是胖东来的员工了。
他们在去到这一家企业之后，发现自己真的是来到了打工天堂，很难想象，有老板如此的为员工着想。
胖东来的老总觉得企业的营收想要好起来，那就必须要员工有那种归属感，只有员工真正的把企业当成自己的家，才能让员工更好的为企业付出。
而这种精神确实是很多人都不具备的，在某一些资本家的眼中，打工人对他们而言只有价值，似乎觉得自己给他开了工资，24小时的时间都必须要属于自己。
这也导致很多打工人在下班之后都非常小心翼翼，生怕不小心漏接了领导的电话，又或者是公司又有急事要找自己，压根没办法好好放松。
在领导的眼中是必须要随喊随到的，最后就是导致打工人压力实在是太大了，20多岁的年轻人，脸上看不到任何的朝气蓬勃。
但是在胖东来，你会发现大部分打工人脸上都是充满笑容的，他们没有任何的不耐烦对待顾客提出的问题，也是十分细心的去解答。
这也不禁让人好奇，为什么胖东来能够如此优秀的做到这一点？
这就得提到公司的一些福利制度了，胖东来的这些打工人，他们每一年休息的时间，甚至比打工的时间还要久。
而且公司是会一直给他们发放工资的，完全不需用他们担心。
等到一些重要节假日的时候，不仅有假期，同时还能享受公司其他的福利。
针对这种现象，也有很多人好奇，问到胖东来的老总，这样真的不怕自己会亏本吗？
老总也给出了答案，在他看来，一家企业想要运营好，那就必须要员工有休息的时间，只有劳逸结合，才能让员工更好的为企业做贡献。
并且这家企业还有一点也让人羡慕到了极致，那就是在下班之后，除非说有什么特别紧急的事情才能够联系公司的员工，否则都要等到第二天上班的时候才能处理。
这样确实保障了打工人的权益，同时也让大家对胖东来爱不释手，甚至还有人特意跑去当地，就是为了去一趟这家超市！
只不过，11月20日发生的事情却引起了很多人的争议，让大家觉得在夸赞声当中，胖东来已经逐渐迷失了自我！
企业形象遭影响，干涉私生活？
原本相当不错的企业印象，却因为老总所做的一个决定，彻底让企业被推向风口浪尖。
他所提到的是针对员工彩礼和酒席的问题，表示员工在结婚的时候不能向另外一半要彩礼，又或者是索求彩礼。
这也让很多人不明白，在大家的印象当中，工作和个人生活的事情应该要分开才对。
在这之前，胖东来都做的非常不错，怎么现在又把目标放在了年轻人的私生活上？
而且所提出来的要求也完全让人看不懂。
比如说酒席这件事，结婚本来就是人生当中的一大喜事，很多人为了热闹也会把亲朋好友全都喊到现场，这完全是一件可以理解的事情。
甚至还有很多新婚夫妻，他们特意把自己的结婚日期定在休息日。
这样的话，能够让更多的孩子前来凑热闹。
结果没想到胖东来的员工却不允许做出这样的行为，只要在结婚的时候，酒席超过五桌，那就没办法享受公司的福利制度了。
这也让很多人觉得实在是太不公平了，难道自己人生当中如此重要的节假日，真的连想要喜庆的机会都没有吗？
于东来这样做，究竟是想要干什么？
这其实也和现在的彩礼压力有关，导致很多的年轻人都被彻底压垮了，不愿意步入婚姻殿堂。
对一个普通的家庭来说，想要拿出几十万的彩礼难度，实在是太大了。
甚至还有一些父母辈，看到自己的孩子感情迟迟没有着落，本来都已经到了退休的时候，仍然在外继续奔波，就是为了替孩子攒够彩礼钱。
我们从之前王婆身上发生的事情就可以看出，现在彩礼究竟有多么恐怖了。
当时她自信满满，去到了江西，想要帮助这里的靓女俊男脱单。
结果出现在舞台上的这些女性，一个个都对自己的颜值格外的自信。
哪怕是自己离婚带个孩子，都直接表示：“想要把我娶回家，就必须要几十万的彩礼，同时我的孩子，你也必须要视如己出，否则你门都没有”。
听到这句话的时候，旁边的王婆表情管理直接为零，估计恨不得把这个女性一脚踹下去。
这完全就不是为了找对象，只是为了找一个冤大头。
还有一些女性，动不动就把彩礼定在40多万以上。
这也让在相亲领域身经百战的王婆都彻底傻眼了，最后实在是看不下去，直接表示：“这对普通家庭来说可不是一笔小收入，咱们是不是应该降低一下自己的要求？”
结果舞台上的大部分女性一个个都觉得：“反正我的要求就是这么高，如果没钱的话，那就不要结婚了”。
正是受到高彩礼的影响，导致很多普通家庭的父母一个个压力山大！
出发点没毛病，却侵犯隐私
在我看来，于东来之所以会针对企业的员工做出这种事情，其实也是针对当地的就业环境以及收入来做决定的。
不许靠父母买房买车，在他看来，结婚本身就应该是一件朴实自然的事情，年轻人也不应该把自己的压力过多的施加在父母的身上。
因为许昌地区的工资其实并不是很高，人均工资大概都是在4000元左右。
对于这些普通家庭的父母来说，他们能够把孩子拉扯大，就已经是一件很了不起的事行了。
结果在孩子结婚的时候，自己又要出钱，又要出力，最后在孩子生孩子的时候，又要他们去分担压力。
在于东来看来，这样的老一辈完全就没有了，属于自己的时间。
他想要去挑战传统，只有让年轻人培养努力踏实的作风，才能让一个小家庭朝着越来越好的方向走去。
或许在于东来看来，自己的这一制度主要是为了年轻人的家庭着想，所以也可以被理解。
但很快，他的社交账号就直接沦陷了，大家觉得于东来作为企业的老板，实在是管的太多了。
我们不能否认他的出发点确实是好的，是想要让这些年轻人走向自力更生的道路。
但他所用的这种方式确实不应该，再加上员工也不是他的孩子，他使用这样的方式去插手其他人私生活的事情，也多多少少有点不合理。
还有网友直接表示：“如果这件事情真的可以落实到位，那以后员工家里的大小事情估计都得先通过于东来才能去做决定了”。
另外还有一些人站在胖东来的员工角度着想，他们或多或少也对这个事情有着一定的不满，但为了能够保住自己的工作不得罪老板，也只能选择同意！
很多专家也针对这件事情进行了热烈的讨论，比如说武汉大学的城市安全研究中心的副主任。
在他看来，于东来确实是一个非常优秀的企业家。
因为他所提出的这些员工制度，确实尊重了很多员工，同时也让社会的风气变得更好。
最重要的是，在国家有难的时候，他也多次挺身而出。
只不过这些管理模式不应该用在员工的私生活方面，因为这从某种角度上来说是侵犯隐私了！
针对这件事情，大家现在都在积极的讨论，更多的声音是觉得他不应该把手伸的这么远，你觉得他所做出来的事情正确吗？
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