在线培训系统以其灵活性、便捷性和个性化等特点受到越来越多人的关注，在信息爆炸时代，通过在线培训系统，用户可以轻松找到各类优质课程和资源，大大提高了企业人才培养的效率。由于互联网信息茧房的存在，仍然有很多人不了解在线培训系统。那么，如何判断企业是否需要在线培训系统呢？我们可以从以下几个角度来判断。

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一、培训对象

常常让一家企业下定决心使用在线培训系统的原因是公司需要培训的学员多、分布广，组织架构比较复杂。采用线下培训组织起来成本高、难协调，而使用直播工具、会议工具来开展培训，培训效果又很难跟踪，无法形成学习档案。如果企业的培训对象多或分散，采购一套在线培训系统能够轻松解决培训遇到的这类难题。

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二、培训内容

在复杂的商业环境中，企业需要不断提升自己的竞争力，打造品牌护城河，而要达到这一目的，企业需要不断更新知识库，并向员工和合作伙伴输送知识和技能。当企业正在执行或即将执行这些计划时，一套成熟的在线培训系统能够高效推动知识传播，并大大降低培训资源的投入成本。

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三、培训体系

当企业发展到一定阶段，开始重视人才培养体系的搭建。无论是内部培训、外部培训还是师徒帮带的形式，都是为了提升员工的技能水平和知识，打造人才梯队。利用在线培训系统，企业可以打造线上和线下混合式培训体系，建设内部讲师团队。

当然，企业选择在线培训系统的原因不尽相同，通过在线培训系统可以搭建符合企业实际需求的培训体系，通过线上线下双向驱动，使用系统构建学习地图、讲师库、课程库、案例库、学员档案库，打造线上平台学习场域。