新加坡可能是世界上最争强好胜的国家之一。
而且有“惊输主义”为证，不过这个“惊输”没有牛津英词典上的负面意思。
对于新加坡人来说，“惊输”更多的是指不愿意错过任何一个机会，不甘落于人后。
接下来，和小美一起来看看，新加坡究竟怕输在哪？
新加坡有多“怕输”？
“新加坡不大，创造神话。”
新加坡仅经过“国父”李光耀一代人的建设时间里，从极端贫困到地球上最富有的国家之一，堪称“东亚奇迹”。
1960年，新加坡和牙买加的人均GDP接近，而到2023年，新加坡的人均GDP上升到15.7万美元，而牙买加只有6000美元左右。
可见，新加坡不落人后的精神也给其带了实质性的转变。
在新加坡，一边买饭，一边用餐巾纸或雨伞占住桌面、座椅，是常见的行为，甚至有专门的词汇形容——chope。
此外，电梯开门也是争先恐后的进去，街上的人都是形色匆匆地。
办事情从来都是以效率为先，因此在新加坡想要办点事情的话，很快就能解决好。
这种抢占先机的理念，从新加坡的经济发展中则更能体现。
曾经，谷歌、Meta等知名科技公司，都把新加坡作为数据中心总部。
然而，近期美国科技巨头微软、英伟达和谷歌计划在马来西亚投资85亿美元，用于数据中心、云计算和人工智能领域。
这可让新加坡坐不住，资金外流也就意味未来自己的“可替代性”增强，这是新加坡绝对不会允许发生的。
而如果要延续经济神话，拼土地、资源、能源，新加坡没有优势，那就只能取长补短。
新加坡开始推动“新加坡+1”战略，鼓励企业在新加坡设立总部，然后把制造业放在马来西亚或印尼。
新加坡如此野心吸引发展经济，实现展业转型，但人口毕竟有限，所以近几年新加坡闹起了“人荒”。
新加坡到底有多缺人？
如今，新加坡缺人已经到了一个非常严重的地步！
前边说了，新加坡正在全力留住国内的上市企业，但留住企业没有人才也行之无效。
然而，新加坡人口有限，以至于人口缺口很大。
这也使得本地企业叫苦连天，请不到高端人才，甚至被迫缩减了生意。
于是，新加坡终于放出大招“抢人”了！
为了可持续发展，近年来新加坡出台了一大波新政。
甚至有传闻说，新加坡要在2030年之前引进145万人，达到690万的总人口目标！
移民新加坡的移民中，有一群人很值得关注——中国移民。
之前一直听说中国人爱移民美国、加拿大、澳洲，很少听闻身边的人移民去新加坡。
令人更想不到的是，中国人移民新加坡的占比还真不小！
中国人正在挤爆新加坡！
近几年来，中国每年移民人数大约100多万。
全球有近200个国家，平均下来每个国家不到1万。
仅在20世纪90年代后，就有近35万中国人移民新加坡。
这移民数量以及移民密度，说一句新加坡是中国移民的首要选择之一，也毫不夸张，而且大多还都是高净值人士。
如何办理新加坡身份呢？
去年移居新加坡的高净值人群有2900人，比如海底捞创始人张勇、迈瑞医疗董事长李西廷、“支付宝女王”彭蕾、海东集团创始人李小东……
那么，新加坡等弹丸小国为何有那么多人抢着要润？
作为世界第二大开放经济体，新加坡经济环境稳定，而且从上到下都是一门心思搞经济，所以新加坡市场广阔。
新加坡税制简单，税种少，实行属地征税原则，还与90多个国家签订了豁免双重征税协定，是名副其实的亚洲税务天堂。
在2024全球护照排名中，新加坡护照免签195个国家和地区，稳居榜首，对于那些有全球业务往来或者想要国际旅行的申请人来说，提供了极大的便利。
虽然新加坡常被国人戏称为“坡县”，但其教育实力不容小觑。
而且新加坡教育理念先进，注重培养学生的职业素养和技能，培养国际化人才。
当地华人的比例很高，中英双语的教育模式对华人子女非常友好。
新加坡有南洋理工大学和新加坡国立大学这两所世界百强名校，名校质量不输国内清北。
除了以上优势外，新加坡成为中国人扎堆移民还有一个重要原因，那就是新加坡身份大放水。
目前，移民新加坡的方式主要就是自雇EP项目。
新加坡自雇EP项目主要有三种经营模式，分别是存款移民、企业出海、PIC投资自雇。
其中，存款移民对于大多数人来说比较友好，启动资金不需要很多，门槛相对较低，获批速度还快。
这个项目需要你在新加坡开始一家新公司，存一百万人民币作为运营资金，并与关联公司发生业务往来流水，就能获得身份。
不强制学历要求，若没有本科学士学位，可通过给自己提高工资水平来满足打分要求。（每月薪资达22500新币可直接豁免打分）
而且一百万人民币也不需要一次性入账，您可以在半年内陆续准备好就行，也不需要您雇人，租用办公室，性价比很高。
您投入的钱也可以通过发工资、分红、个人咨询费、佣金等方式转出，换句话说就是有了100万流水就能拿一个含金量超高的身份。
总体来说，EP项目比较灵活，自由，而且速度很快，最快2个月可以拿身份。
需要注意的是办理EP项目拿到的是一个工作准证，并不等同于永居身份，新加坡转永居核心看重“融入度”和“贡献度”。
所谓“融入度”考察的是申请人是否满足一定的居住要求，跟新加坡有没有比较强的关联，比如子女在新加坡上学。
而“贡献度”指的就是申请人有没有给新加坡的社会发展带来一些价值，比如有持续的业务流水，公司正常运营、纳税等。
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