人红是非多，对于一家企业也是这样。
近日，胖东来作为一家明星企业，陷入了舆论的漩涡。
原因是胖东来创始人于东来直播表示，明年起不允许员工，结婚要彩礼，也不准员工结婚付彩礼。
这个言论一出来后，引起大家的热议。
胖东来客服随后回复，这只是公司目前的构想，并没有强制性，也只是倡导而已。
除了倡导员工不要收彩礼，不要付彩礼。胖东来也倡导员工婚礼酒席不能超过五桌。还有在胖东来工作的员工，不允许啃老，不允许靠父母买车买房。
虽然这些倡议胖东来早就开始实施了，然而真正引起关注的，则是这两天。
媒体反应最大，纷纷下场，警告胖东来要摆正自己的位置。
媒体之所以这么反对的原因，主要是认为胖东来此举，是过多的干预员工的私生活。
一个公司的手不能伸得太长，员工结婚是否要彩礼，应该由员工自由选择，胖东来这种爹味十足的管理模式，是侵犯员工权利和自由的行为。
媒体警告胖东来，不要逾越红线，注意自己的边界感。
对于媒体抨击，胖东来创始人于东来感到压力和危机，毕竟被这么多有影响力的媒体抨击，带来的压力可想而知。
于东来随后直播落泪，网友们也纷纷担心于东来的情绪状态。
于东来随后连发数条状态，表示自己没事。
俗话说，风雨欲来风满楼，作为一名企业家，于东来很清楚，众多媒体下场，寓意着什么凶猛的暗流。
站在洪流当中的于东来，此刻急需要一个强有力的声音，来支持他。
11月25日，这个声音出现了。
河南民营企业家协会，下场护犊子，写了一篇长文，标题简单明了《我们坚定支持胖东来》。
在这篇文章中，河南民营企业家协会言辞极为犀利。
文章说了几个方面。
第一：肯定了胖东来对于河南乃至于全国，都是一个独特的存在。胖东来的存在，应该是众多企业学习的目标，而不是被针对的对象。
第二：胖东来只是倡导员工，应该拒绝彩礼，很多制度，都是纯粹的为了减轻员工的压力，并非干预员工的私生活。
胖东来并未要求同行这样做。
第三：媒体只会批评胖东来的制度，从不提胖东来的待遇。胖东来的待遇，是非常好的，一个保洁员都能到七八千。
胖东来让员工不靠父母买车买房，是胖东来给与员工薪水，让员工自己能买车买房，让员工靠自己就能过上体面的生活。
第四：呼吁媒体能够挖掘胖东来优秀的一面，而不是只看到黑暗就放大，这是不可取的。
河南民营企业家协会这篇文章，可谓是给于东来强有力的支持，也代表河南企业家的态度。
相信于东来看到这篇文章后，能感觉到心中充满力量。
结语：
对于胖东来家长式的管理制度，有人认可，有人反对。
大家认为胖东来的管理方式，是不是侵犯员工的个人权利和自由呢？
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