为进一步增强“三新”人员合规意识，夯实合规管理基础，提升依法合规经营、合规管理水平，筑牢风险防控底线，工行石家庄赵县支行扎实开展合规管理工作。

一、加强合规教育，树牢风控理念。该行深刻认识到风险防控、合规管理的重要性，加强对三新员工的合规教育，牢固树立“合规为主、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念，树立正确的人生观、价值观，增强风险防控的敏锐性和前瞻性，恪守思想道德防线，珍惜职业生涯。

二、加强业务培训，养成合规习惯。该行加强对三新员工合规业务培训，学习基本操作规程和各种易错业务流程，强化规范动作，提升三新员工业务实操技能和业务处理能力，牢记关键节点，养成良好的合规习惯，不踩红线，不越底线，确保业务合规。

三、加强合规宣导，强化风险管理。该行多次组织学习内控案防制度，积极引导三新员工认真掌握各项规章制度、风险要点、关键环节，开展多种形式的合规宣讲，强化风险防控和内控合规管理，筑牢风险防控堤坝。