【本周热招岗位】财务BP究竟月薪多少，你不好奇吗？|会计|审计|月薪|财务bp|财务管理

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高级财经BP

雇主企业：

浙江华为（1000-9999人）

薪资福利：

25-40K·15薪

【岗位职责】

1、通过计划、预算、预测和经营分析，及时发现问题并揭示风险，为公司及体系管理者提供决策支持；

2、例行对公司及体系管理者进行经营能力赋能，增强公司管理者整体经营能力和提升公司核心竞争力；
3、例行审视和组织刷新各体系经营相关的流程、操作指导等文件；支撑相关数字化系统的设计、测试、验证、优化等相关工作；
4、深入理解相关业务的市场格局和商业模式，结合业务定位、发展阶段和竞争情况，参与产品规划、策略设计，商业模式设计，能提出资源投入合理性和有效性的建议并推动落地和跟踪执行；
5、通过PR、宣讲等手段支撑业务部门开展内控工作，夯实内控意识，确保业务合规。

【岗位要求】

1 、具有10年以上财务工作经验，其中5年以上预算分析工作经历，主导过全面预算管理和财务分析；

2、具备财务基本职业操守、具备从0到1的创新思维、能吃苦耐劳并积极发挥主观能动性；
3、财务会计&管理会计双重思维、业财融合多维度视角；
4、掌握财务管理、预算编制等业务流程，具有扎实的财税专业知识，擅长财务分析，能运用多种分析手段和工具进行分析判断，熟悉财务分析模型，有较强的报表模型搭建能力；
5、有较强的统筹管理能力，较强的组织协调和整体把控能力，具有良好的沟通、团队协作能力，善于思考分析，并能发现问题、解决问题；
6、有SAP财务软件使用经验，熟练运用excel，擅长逻辑分析，大数据处理和分析，具备CPA\CMA优先，具备全环节全周期项目财务管理经验加分。

工作地点：

杭州滨江区华为全球培训中心杭州市滨江区六和路310号

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财务BP-直播方向

雇主企业：

转转集团（1000-9999人）

薪资范围：

20-30K·15薪

【工作职责】

1.业务支持：作为财务和业务的接口，能够以分析、核算、税务、审计等全盘财务的角度对新老业务进行合规化监督及要求，协同业务部门，为其提供业务日常运营所需的财务支持；

2.模型测算：基于财务角度，对业务创新提供损益模型测算，以备管理层决策提供建议；
3.财务预测：作为业务伙伴，深入了解业务行业动态及业务发展情况，确保提交准确、及时的财务预测，定期对业务的健康程度进行评估，帮助业务达成合理的业务指标；
4.财务/项目分析：负责及时完成公司各项财务分析与报告，对于业务数据到财务数据的完整跟进，收入成本费用支出及预算完成情况进行多维度分析，跟进重点及异常事项，持续改进和简化，参与到重要业务合作机会探讨及执行中，进行财务机会与财务风险的分析；
5.预算管理：根据集团统一规划即公司业务形势编制季度、年度财务预算，指导业务运营，定期对预算执行情况进行分析，查找成本费用优化方案，为管理层提供财务建议。

【岗位要求】

1.财务、会计、经济金融等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2.至少具备3年以上财务BP或财务经理经验，有CPA/中级会计师/CMA等资格者优先；
3.熟悉国家财务、税务、审计等相关法律知识和政策，具备良好的合规管理意识；

4.具有较好的服务意识，较强的自驱力和沟通力，具备主动、快速的学习能力，对问题分析、数据有敏锐的洞察力；

5.有新媒体行业、电商行业、互联网行业工作经验、四大经验或熟悉相关领域者优先。

工作地点：

深圳福田区A PARK深圳数字艺术公园深圳市福田区梅林街道下梅社区梅丽路9号APARK深圳数字艺术公园L3

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财务BP

雇主企业

米村拌饭（1000-9999人）

薪资范围：

25-40K 米村拌饭

【工作职责】

1、对接门店营运中心，负责业务中心或区域门店周、月财务报表分析，根据收入和支出情况，以及产品的成本进行总结分析，提出意见，交给相关负责人；

2、、负责建立财务运营分析体系，跟踪盈利模型关键指标的趋势，参与经营分析会，对业务运营状况、重点项目及资源投入进行定期/专项评估，提供相应的分析建议，为业务决策提供支持；
3、作为业务部门的合作伙伴，深入熟悉公司业务，对业务提出的问题或需求提供财务解决方案，并推进落地；
4、建立业务预算、预测和财务数据分析体系；
5、参与相关业务流程和财务流程、系统的建立与优化，能够有效发现流程风险，提出优化建议，完善流程制度，确保业务财务数据的准确性；
6、统筹业务合同和付款审核，控制风险。
7、负责修订财务制度，负责财务制度、流程标准的落地实施，组织相关人员学习最新相关制度流程（如报销流程等），形成规范性；
8、定期对资产报表进行整理分析，对资产管理做出有效意见。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业；

2、具备8年以上财务工作经验，其中至少3年餐饮行业财务BP经验；
3、熟悉餐饮行业财务管理流程，具备麦肯星瑞等知名餐饮企业工作经验者优先；
4、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件；
5、具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，具备团队合作精神；
6、具备中级会计师及以上职称，持有CPA、CMA等证书者优先；
7、熟悉国家财经政策和法规，具备较强的风险控制意识。

工作地址：

上海闵行区冠捷科技大厦(舟虹路)3楼

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从以上高薪财务岗位可以看出，企业需要的不再是传统的“账房先生”，而是能为企业的经营决策、业务的发展提供支持的“业财型”财务，也就是近两年非常吃香的“财务BP”“经营分析”“财务分析”等岗位。从以上招聘，我们也能大致总结出，这些岗位的职能要求无非是这些：

财务分析：不是对财务报表的表面解读，而是需要深入理解业务：对公司的业务模式、市场定位和行业趋势有深刻的理解，能够将财务数据与业务战略相结合进行分析，诊断实际问题的发生，并能够提出策略建议、推动经营发展。

成本管理：建立成本管理体系，监控实际成本与预算的差异，采取措施纠正偏差，确保成本在预算范围内。识别成本节约的机会，通过改进流程、采购谈判、减少浪费等方式降低成本。

预算管理：基于企业战略目标和历史数据，制定详细的预算计划，包括销售预算、生产预算、成本预算、资本支出预算；根据市场变化和业务发展需要，滚动调整预算计划；并深入分析预算执行结果，评估预算编制的准确性和预算控制的有效性；

内部控制、流程控制：完善内控流程，包括风险评估流程、风险应对措施等，推动财务系统化和自动化，协助推进完善风控体系；

风险管理：在决策和执行过程中，通过对风险的识别、评估、应对和监控，把风险降低至企业可控范围之内，从而帮助企业实现战略目标；

为什么这些岗位需要CMA？

CMA是注册管理会计师的简称,英文全称为(Certified Management Accountant)。是国际通行的财务管理者专业资格认证，是管理会计领域全球权威资格认证，也是美国乃至全世界高年薪的财经专业资格之一。