靖江市持续加强流动党员队伍建设，引导他们由“流入”变“融入”、由“流出”变“回流”，激活了流动党员教育管理“一池春水”。
“今天我来报到，顺便把党组织关系转接手续也办完了，没想到效率这么高！”在靖江市马桥镇流动党员服务窗口办结相关事项后，流动党员、快递小哥张师傅又迅速投入到忙碌的工作中。今年以来，靖江市深入实施“乡愁党建”工程，制定出台流动党员暖“流”6条，着重从阵地建设、科学管育、作用发挥等方面下功夫，构建流动党员教育管理新格局，不断汇聚流动的“红色力量”。
靖江市实施流动党员“‘靖’安家”系列行动，依托 12 个暖“流”之家，推动流动党员教育管理下沉村（社区）一线，同时提档升级 270 个暖“流”驿站，将管理触角延伸至“神经末梢”。推出流动党员“归队二维码”，以驻外商会为载体，在北京、苏州、扬州等地建立5个功能型流动党员党组织，实现流动党员有效纳管。今年上半年，靖江市通过流出党员“靖”知晓、流入党员“靖”归巢系列行动，查找到流动党员1617人。
为确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”，靖江市除在节假日返乡节点开展上门送学以外，还依托“学习强国”学习平台、流动党员微信群，打造“指尖云课堂”，建立“每月‘云相约’、每季‘微党课’、每年‘一轮训’”促学机制。同时，有机串联起 15 个党员教育阵地，根据不同主题，开发红色教育精品路线，面向流动党员开通“假日游学专车”，吸引他们主动学、沉浸学；选派 340 余名“红色联络员”定期了解流动党员的动态情况，帮助解决留守儿童关爱、空巢老人照料等方面问题 300 余个。今年10月1日，靖江市举办“喜迎国庆‘蟹’逅暖‘流’”主题活动，向江阴靖江长江隧道项目一线的 10 余名流动党员送去了党组织的关怀与温暖。
“有为不缺位”，是加强流动党员教育管理的最终目的。今年，靖江市大力实施流动党员“‘靖’有为”系列行动，开展“流动党员看靖江·说家乡”主题沙龙40余场，收集“归雁助力”微建议200余条，将20余名市内外优秀流动党员纳入先锋“智囊团”、发展“人才库”。通过“靖语心愿”平台，定期发布基层实际困难和群众具体需求，发动流动党员积极响应、主动认领，现已圆梦群众“微心愿”200余个。对贡献度较大、公认度较高的流动党员，在评选“优秀共产党员”、推选“两代表一委员”、纳入村（社区）后备力量时重点考虑、重点倾斜。同时，依托“靖江先锋”微信公众号，挖掘宣传一批流动党员先进典型，进一步放大“一人带动一群、一群带动一片”的乘数效应。
作者：潘家诚
编辑：陈佳佳
制作：李梦苇
审核：王长峰
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