在机关事业单位，一般正职一把手在退休之前会调整职务到非领导职务或者职级序列，调整后的岗位虽然没有之前单位正职的权力大，但是调整后的职务层次会比原来的职务更高一些，经常也会被人们称之为退居二线。此外，还有其他情形的退居二线，比如说保留原先的职务，但是所有的职责权限开始交由新继任的领导来担任。
在领导退居二线之后，一般情况下都不会再全职上班或者根本不上班。单单是因为快退休的原因吗？其实不然，为什么会出现这种情形呢？今天我们就来简单分析一下。
一、受官本位思想和官文化影响
领导干部在退休之前，全是具有一定的权力和职责的人，手里有权也是我们老百姓俗称的“官”。当官的思想在我们国家是有很悠久的历史，当官是被看作是家族幸事，一旦当了官，不仅可以高官厚禄，还可以锦衣玉食，威风八面，光宗耀祖。所以能够成为领导干部都是很有面子的，但是一旦退居到二线，失去了原有的权力，多多少少会有一些恋官的情绪，有人都不愿意退下来，尤其是单位的一把手。
二、退居二线后会产生的一些心态
一是退居二线后带来的心情失落。
在原来的领导岗位，实至名归，是领导干部。尤其是单位的一二把手，可谓是位高权重，而且干事创业积极性非常高，虽然平时有很多会议要参加，而且很累，但是都很充实。而且可以享受到其他人以及更高领导的信任和尊敬，这本身是有自豪和荣誉在里头的。
而在退居二线之后，只有一个老领导的虚名，所有的权力和责任都卸下了，但同时也把工作的热情以及与工作相配套的这些荣誉失去了，可能会有一种失宠的感觉。所以退居二线的人一般会有一些情绪上的失落，心理有落差，再去单位，那还不是一种煎熬，影响情绪。
二是退居二线后怕有人报复。
之前在领导岗位担任职务的干部同志，在岗位工作时间较久，经常为了推动工作，有严厉的时候，批评人的时候。同时，对于单位工作较为散漫的人，也采取过相应的手段和处罚措施，难免会得罪一些人。所以在退居二线以后就会多多少少，怕有人报复自己，所以才选择在退居二线后不再去上岗工作，而是等待退休时间的到来。
三是退居二线后怕睹物思情。
所有的领导干部都是在单位工作时间很长的同志，对于单位的一草一物，甚至是单位的地板或者桌子都有感情。在位的时候，这一切都能可以轻而易举的看到，并且所有的人都是围着自己来转，但是在退居二线以后，就会失去相当多的特权，所以才会留恋之前的这一切。看着过去所拥有的一切，将与自己告别，想想就难受。所以还是离开此处，眼不见，心不烦，学会忘记，学会放下，别再去睹物思情了。
四是退居二线后怕遇见难堪。
在工作单位中，难免会碰到一些情不投，意不合的人，被自己批评过实在不想见的人，仕途中不如自己的人，还有自己的下属等。如果和这些人再次相见时，也没有多少话是可以说的，而且自身也是退居二线，没有权力的状态，所以还是不在岗的为好，等待退休即可。退居二线，赋闲之人，天道轮回，所以这些人最好别见，省得难堪。
五是退居二线怕影响工作。
大部分领导干部在退居二线后，会考虑到自己的工作状态，可能不适合继续工作，怕影响到工作。这是自己的多虑，毕竟自己退居二线了，再去单位算什么身份。别人看见你，不跟你打招呼显得失礼，不热情招待你，怕你难受。可要是再围着你转，也无法工作。
尤其是在新领导已经上位的同时，新领导也不会主动的给老领导安排具体的工作。所以种种原因使得这些老同志不愿意继续留在岗位工作，而是继续等待退休，这也是为新领导工作开展着想。
六是退居二线后怕虚情假意。
在机关这样的职场环境下，避免不了人与人之间的虚情假意。经常在机关事业单位中会产生人前一套，人后一套的做法。退居二线的领导内心更为过敏，他对见到任何人都内心过敏，尤其怕见到那些虚情假意的人，更是对自己自尊心的一种伤害。
所以，在调整职务之后，一般都是为了保护自身，退居二线后的人不愿意在单位上班，自讨苦吃。可以利用这一段既发工资又赋闲的时间来适应新的环境。
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