日前，记者从青岛科技大学法学院获悉，该学院全面落实党中央提出的“就业是最大的民生工程”总体思想，2024年毕业生就业工作取得丰收。2024年该学院共有毕业生274人，截至目前落实就业去向258人，落实率94.16%，其中进入考取各级公务员、选调生或进入公检法司系统和国内头部律所工作的比例接近一半，在推进毕业生高质量就业方面取得了可喜的成绩。
青岛科技大学法学院始终坚持把准工作大方向，科学研判、精准施策，以“三个全面加强”为实施路径，坚决打赢就业攻坚战，确保毕业生好就业、就好业，确保就业工作部署到位、拓岗到位、指导到位、服务到位。
学院全面加强班子抓就业顶层引领。实行“领导班子-系主任-教研室主任-辅导员-导师”五级联动的工作体系。院领导直接分包学生，通过“一对一”谈心谈话，深入了解学生的就业意愿、能力禀赋、家庭背景等，用心做好职业生涯教育。仅2024年，学院领导班子包干到人，分别牵头与北京（盈科）律师事务所、山东文康律师事务所、崂山检察院、瑞源集团、枣庄市司法局、德才装饰集团、平度市检察院、李沧区检察院、新华锦集团、天驰君泰律师事务所、上海锦天城律师事务所等龙头企业和行业主管部门共建就业创业和实习实践基地近10个，开展有组织的访企拓岗20余次，共为毕业生靶向推荐高质量就业岗位124个，涉及45家用人单位，22名同学通过学院的访企拓岗就业。2024年，学院党委书记、院长为每位毕业生写了就业推荐信，截至目前，已有12人通过推荐信进入高质量就业单位工作。
学院全面加强导师促就业责任制。法学院自2017年开始全面实行导师制，导师不仅负责学风建设、创新创业，还一站到底负责学生的就业指导工作。导师利用个人在法律行业的影响力为学生拓展就业岗位，或结合自己的经历现身说法为学生做职业生涯规划，还有的导师结合专业特色指导学生创业。除此之外，导师认真指导学生备考法律从业资格考试，法学院学生该项考试通过率为80%左右（全国近三年通过率18%左右）。有了法律从业资格考试的敲门砖，近年来每年均有超过40%的学生成功考取各级法院、检察院等单位公务员、事业编等，真正实现了具有专业特色的高质量就业。
学院全面加强就业指导暖心服务。深入推进毕业生就业工作“一次办好”，做到“线下手续做减法，网上服务做加法”，跟踪毕业生派遣、档案、报到等手续办理，不让学生跑第二趟。落实辅导员节假日值班制，非工作时间辅导员仍可以第一时间对接学生、服务学生，仅2024年暑假就为毕业生邮寄就业材料11份，为考取公务员、事业编的学生组织线上、线下政审4次。
下一步，青科大法学院将全面整合校内外优质资源，前移职业生涯规划教育端口，助大学生就业“起好步”。通过“大一年级筑牢基础、大二年级多元实习、大三年级规划引领、大四年级精准发力”助力学生远航的年级目标引领，打好促就业“组合拳”，实现成效更加突出、专业特色更加鲜明的高质量就业。
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