每个人都想找一份好工作，每个人也都会根据自身的求职条件去过滤掉一些超高门槛和超低性价比的岗位，在可接受的范围内，寻找一份工作养家糊口。
在选择工作的时候，是有顺序的。我们不可能在毫无了解的情况下，冲入一个完全模式的行业，随随便便找一份工作。而是首先选择要从事的行业，然后在这个行业中筛选一个适合自己的岗位。
近期留意到一则招聘信息：
岗位：某国企通勤车驾驶员。
薪资待遇：工资5000-7000，国企编制，五险一金，做五休二，工作轻松。
要求：持有客车驾照。
驾驶车辆穿梭在城市里时，经常会看到大型客车，车身会标识为某某集团通勤车。这类客车分为两类，一类是车辆租赁公司出租给企业作为通勤车，第二类是企业自己购买的通勤车辆。通常情况下，第一类的情况更为普遍。企业租赁租车公司车辆，有的企业会支付更多的费用，要求客车租赁公司配备驾驶员，企业购买客车租赁公司的通勤接送服务。还有一种情况是，企业只是单纯的租赁客车，驾驶员由企业自己配备。
今天和大家分享的这则招聘信息就是上述第二种情况，即企业自己配备客车司机，负责员工上下班的通勤保障。一般有资金购买下半班通勤车服务的企业都是实力不俗的大企业，这样的企业会有公车司机队伍。租赁客车，安排公车司机上下班接送员工，花一分钱办两件事，既让人员安排更为合理，又为企业节约了一部分资金，还提升员工的幸福感，一举多得。
通勤车驾驶员的主要工作，就是在上下班的时候，在规定时间和地点，接送员工上下班。安全、准时是对通勤车驾驶员最基本的要求。除此之外，还要负责车辆的维护、保养和年审等工作，关于客车的相关问题，都要留心，能够自己解决的问题就要主动承担，自己解决不了的要报给后勤部门，并跟进解决的进度。
驾驶员这份工作有很多种类型，相较于长途客车驾驶员、客运公司城际客运，企业通勤客车驾驶员的工作强度要低得多，毕竟一天早晚只需各跑一趟，其他时间是空闲的。而工资和福利待遇却能够持平甚至略高于其他类型的驾驶员，职业稳定性也更高。有时候机遇和选择，比努力要重要得多，做着同样的工作，仅因平台不同，薪资待遇和舒适度就完全不同。
如果你正在找工作，或者有换工作的打算，不妨横向比较一下，或许你所处的这个行业，也有更轻松更具综合性价比的工作等着你喔。
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