1949年，沈阳美国领事馆，当街围殴中国人，毛主席：都抓起来判刑
1949年10月的一个清晨，沈阳街头发生了一起轰动全城的恶性事件。美国驻沈阳领事馆的工作人员，在光天化日之下，当街围殴一名中国公民。这名中国公民面色苍白、骨瘦如柴，刚走进美国领事馆没多久，就被拖到大街上暴打。当时的沈阳虽然已经解放，但由于战后重建工作繁重，美国领事馆仍在运转。这起恶性事件迅速引起轩然大波，消息很快传到了北京。毛主席在收到报告后，立即做出了严厉的批示。但究竟是什么原因，让这些美国人如此嚣张跋扈？他们为何敢在新中国的土地上公然殴打中国公民？这名受害的中国公民又是谁？美国领事馆的这些人最后又是什么下场？
一、1949年沈阳的政治环境
1949年的沈阳，正处于一个特殊的历史转折时期。这座东北重镇在经历了辽沈战役后，于1948年11月2日宣告解放。解放军进城后，立即着手接管城市各项事务，但百废待兴的沈阳面临着诸多棘手问题。
首先是工业生产的恢复问题。沈阳作为东北重要的工业基地，拥有众多重要的机械制造厂、铁路机车车辆厂等大型企业。这些企业在国民党统治时期多由官僚资本把持，战争期间遭到严重破坏。解放初期，沈阳军管会采取了＂军事管制、生产继续＂的方针，派出工作组进驻各大企业，稳定工人情绪，恢复生产秩序。
其次是社会治安问题。战后的沈阳城内，依然潜伏着大量国民党特务和非法武装。这些人借着城市初期管理的混乱，四处活动，不时制造破坏事件。军管会派出大量工作人员，对全市进行地毯式排查，建立了严密的街道居民组织网络，逐步稳定了社会秩序。
在这种背景下，美国领事馆的存在就显得格外敏感。这座位于沈阳市中心的领事馆，是民国时期遗留下来的外国使领馆之一。按照国际惯例，新政权建立初期，各国使领馆可以继续运转，但必须重新申请外交认可。然而，美国政府对新中国采取了敌视态度，既不承认新政权，又不愿撤离领事馆。
陈云同志担任沈阳军管会主任后，对美国领事馆采取了审慎的处理方式。一方面，为了避免引发外交纠纷，允许领事馆继续存在；另一方面，则对其活动范围进行了严格限制。军管会在领事馆周边部署了警卫力量，对进出人员进行登记检查，并安排专人监视领事馆的日常活动。
特别值得注意的是，美国领事馆内部存在着一个秘密电台。这个电台不仅向美国本土发送情报，还与台湾国民党当局保持着秘密联系。军管会掌握这一情况后，开始对领事馆采取更为严格的管控措施。但是美方人员经常以外交豁免权为由，拒绝接受检查。
到了1949年10月，沈阳的政治形势已经发生了根本性变化。随着中华人民共和国的成立，美国领事馆的处境变得更加尴尬。他们既不能光明正大地开展外交活动，又不愿意主动撤离。在这种矛盾的局势下，领事馆内部的美方人员情绪日益焦躁，这也为后来发生的暴力事件埋下了隐患。
二、美国领事馆与中国雇员的矛盾
美国驻沈阳领事馆在1914年设立之初，就开始雇用中国员工。这些中国雇员主要负责文书翻译、清洁卫生、接待引导等基础工作。到1949年时，领事馆内共有中国雇员23人，其中包括8名翻译、4名文书、6名清洁工、3名厨师和2名门卫。
这些中国雇员中，有不少是在民国时期就进入领事馆工作的老员工。他们当中很多人都受过良好教育，比如翻译组组长姬玉衡，毕业于燕京大学外语系，精通英语和法语。另一位翻译李德明则是东北大学毕业，在领事馆工作已有十五年之久。
然而，随着新中国成立，这些中国雇员的处境变得越来越困难。美方人员对他们的态度也发生了明显变化。首先是工资待遇问题。1949年9月，瓦尔德总领事以领事馆经费紧张为由，将中国雇员的工资一律降低30%。而同期美方工作人员的薪酬不仅没有降低，反而还获得了额外津贴。
其次是工作条件的恶化。领事馆将中国雇员的办公室搬到了地下室，这里潮湿阴暗，冬天还经常漏水。而原来的办公室则改作了美方人员的休息室。中国雇员每天还要轮流值夜班，但却没有任何加班补贴。
更令人难以忍受的是美方人员的歧视态度。瓦尔德总领事规定，中国雇员不得使用领事馆正门，必须从后门进出。在餐厅用餐时，中国雇员只能使用专门的＂中国人餐桌＂，不得与美方人员同桌。甚至连使用洗手间都要分开。
这种歧视在工作中表现得更加明显。美方人员经常对中国雇员呼来喝去，动辄辱骂。有一次，一名美国副领事因为翻译工作不满意，直接将文件摔在翻译员脸上。另一次，一名中国清洁工因为打扫卫生时不小心碰到了美方人员的座椅，就被罚站了整整一个上午。
1949年9月底，领事馆突然宣布要在院内建设一座混凝土柱。这本是一件普通的工程，但美方却强制要求中国雇员参与建设。姬玉衡等人提出这不属于他们的工作范围，遭到了瓦尔德的严厉训斥。后来通过其他渠道得知，这根混凝土柱实际是用来安装新的无线电发射装置的。
这种种矛盾积累到10月初，终于爆发。当时，几名中国雇员发现领事馆在处理一批可疑文件，这些文件疑似与台湾国民党当局有关。他们将这一情况报告给了沈阳军管会。美方人员得知后勃然大怒，对中国雇员采取了更加苛刻的管制措施，甚至开始对他们进行人身威胁。
就在此时，瓦尔德总领事又下达了一项新的命令，要求所有中国雇员必须在一份声明上签字，表示效忠美国政府。这份声明还包含了不得向中国政府提供任何领事馆内部信息的条款。这个要求立即遭到了中国雇员的一致反对。
三、事件的导火索与经过
1949年10月15日，沈阳军管会下发了一份《关于外国驻沈机构管理办法》的通知。这份通知明确规定，所有外国驻沈机构必须在一周内向军管会登记备案，并对其通信设备、人员出入等活动进行严格管理。这一规定直接影响到了美国领事馆的秘密电台运行。
10月17日，瓦尔德总领事召集所有中国雇员开会。会上，他宣布领事馆将对混凝土柱进行＂技术改造＂，要求中国雇员必须无条件配合。姬玉衡作为中国雇员代表提出异议，表示这项工作超出了雇佣合同范围。瓦尔德当场发怒，命令保安将姬玉衡轰出会议室。
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