近日，由天津市总工会联合北京市总工会、河北省总工会举办的“创新京津冀”职工职业技能大赛决赛圆满落幕。石家庄市5名选手在激烈角逐中表现优异。其中，格力电器(石家庄)有限公司选手郑林松取得工业机器人系统操作员赛项第一名，中国电信股份有限公司石家庄分公司选手张康取得区块链应用操作员赛项第二名。两人被授予“京津冀大工匠”称号。

对于企业车间的一线职工来说，靠技能“说话”是硬道理。市总工会积极为职工搭建培训、练兵、比赛、晋升“四位一体”职工技能提升模式，以劳动竞赛“练”技能，以工匠学院“培”技能，以创新工作室“传”技能，让越来越多的普通一线职工成长为知识型、技能型、创新型的“大工匠”。

“在以新质生产力推动高质量发展的大时代背景下，尤其需要通过劳动和技能竞赛等方式，调动激发职工内生动力，不断培育壮大适应新质生产力发展需要的劳动者大军。”石家庄市总工会相关负责人表示。由工会牵头，我市每年举办市级、县级职工职业技能竞赛，参训职工约2万人次，各级技能竞赛辐射职工20余万人，上百人通过市级技能竞赛提升了职业技能等级。据介绍，今年的竞赛有两个“突出”，即突出数字化、网络化、智能化工种设置，举办了网络信息安全管理员、人工智能训练师、工业机器人系统操作员等13项与新质生产力密切相关的新项目、新工种比赛;突出产业发展特色，围绕新一代电子信息、生物医药等全市主导产业和传统优势行业，组织开展了38项市级职工职业技能大赛，带动200余项县级大赛全面开花。同时，开展了13个特色工种比赛，6个特色项目劳动竞赛。

为进一步拓宽职工成长成才通道，今年，市总工会首次印发《石家庄市职工职业技能大赛管理办法》，对市赛第一名选手奖励额度由1200元提升到3000元，其他名次选手奖励800元至1500元不等。首次明确对省级比赛、国家级比赛取得名次选手和省赛教练组的奖励制度。

为让职工接受系统技能培训，提升工匠技能，市总工会以石家庄职工大学为依托成立了石家庄工匠学院，探索建立工会、技工院校、企业等主体共同参与的职业技能培训模式。目前，已建成17家工匠学院分院、实训基地，形成“1+N”工匠学院体系，涵盖电子信息、生物医药、装备制造等多个产业。

搭建职工创新平台，激发职工创新活力。目前，全市已建成国家级劳模和工匠人才创新工作室5个，数量居全省首位，省级创新工作室111家，市级创新工作室223家。工作室发挥“传帮带”作用，开展技术培训、业务交流、带徒传技等。在全省率先建立跨专业跨单位、产学研紧密结合的10个创新工作室联盟，与高校、企业协同攻关，增强企业核心竞争力。目前，我市创新工作室联盟共完成创新项目443个，获得专利79个，实现经济效益2.43亿元。

全方位为职工技能成长铺路搭台，进一步焕发职工劳动热情、释放创新活力，激励职工在争先创优中赢得佳绩。今年，我市60名选手参加省赛，34人取得名次，获得3个团体第一，2个赛项第一。4名选手参加2024年全国职业技能竞赛，网约配送员项目获得团体第二名。5名选手参加“创新京津冀”职工职业技能大赛，4人取得名次，2人被授予“京津冀大工匠”称号。