近日，幸福航空因拖欠飞行员工资被爆出，王女士（飞行员）爆料称：幸福航空公司自2020年起就开始断断续续发公司，有时候中间间隔一个月，有时候两三个月才会发。拖欠工资已经连续十个月，这无疑给打工人造成了很大的影响，已经无法承担起基本的家庭开支。
事件因果
据了解，王女士10月工资没有发工资，仅在9月份发了基础工资1000元。因为拖欠工资实在无法生活，王女士开始跑外卖进行补贴家用。根据王女士的收入账单来看，9月份的送外卖收入仅有2940.46元。2900元的收入又如何能承担起一个家庭的消耗开支，这对被拖欠工资的员工造成了很大的生活压力。
并且据王女士的描述，幸福航空公司已经断缴了部分员工的社保，导致自己都无法跳槽。根据社保的相关规则，如果从公司离职，再到下一个公司入职办理社保中间断缴的部分，需要自己来自费补缴。但是幸福航空是因为拖欠工资并自行断缴才到安置员工想要离职，这种事情放在谁的身上都不愿意。
幸福航空另一个工作人员称，公司目前已拖欠他近10个月的基本工资，以及一年多的社保、两年多的公积金和养老保险都没有缴纳。“除了这些，还有取暖费、高温费，就更不知道欠多少了。”
补偿与处罚
对于被拖欠工资的员工，幸福航空应该进行补偿。相关部门应当对其公司进行处罚。据官方数据了解，幸福航空公司的劳动争议案件超过120件，目前幸福航空公司法定代表人彭仕兵已经被实施限制消费令。
关于社保断缴方面，幸福航空应当给予解释和赔偿，社保断缴对自身的影响不可忽视，直接侵犯的劳动者的自身利益。
结评
面对这样一个大企业，作为利益受到侵害的劳动者就应如此敢于发声，而不是默不作声将伤害落实给自己，把利益留给无良企业。
涉事航空公司在欠薪方面是长期惯犯，并且对于这起事件的态度是不予公开，这为不予公开，还是不敢公开，有待考量。期待相关部门严查严办，这不仅是给航空公司被拖欠薪资的员工一个交代，更是给社会和群众一个交代。
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