当地时间11月30日，美国当选总统特朗普又在社交媒体上放了一个大招！他宣布提名新泽西州的地产大亨查尔斯·库什纳担任美国驻法国大使。这位查尔斯可不简单，他不仅是库什纳地产公司的创始人兼董事长，还是特朗普女婿贾里德·库什纳的父亲，也就是特朗普的亲家公。这个提名，给特朗普领导下的美国政治生态又添上一把火，让人不禁要问：2025年1月由他掌舵的美国，究竟是民主共和的合众国，还是已然蜕变成了“特氏集团”的家族企业？
特朗普再度当选总统后，在美国政治舞台上愈发如鱼得水，大动作频出，令人眼花缭乱。作为有史以来第一位被刑事判罪的美国前总统（他再次当选也是够神奇的），公布“内阁”成员名单的速度简直比快递小哥还快。如今，特朗普“内阁”的核心班底已基本尘埃落定，看这份名单，上面的人员不是沾亲就是带故，乍一看就像是一份家族聚会的名单。
你不得不佩服，特老爷子二次进宫，在用人方面确实玩得出神入化，一是对帮助他重返白宫的有功之臣论功行赏，加官进爵，二是在新人选拔方面，他的用人标准简单而直接，必须是“忠诚听话”。这四个字是他衡量人才的金标准。无论能力、背景或经验如何，只要能对他忠心无二、唯命是从，就有可能成为特朗普团队的核心成员。他的这种选拔方式，堪称是家族企业式政治的典范，没有之一。
在特朗普所倡导的这种家族企业式的用人标准下，人才选拔的公正性被严重扭曲，忠诚和听话变成为衡量人才价值的唯一标尺，导致许多优秀人才因为不符合这一标准而被拒之门外。这种选人方式不仅颠覆了传统的人才选拔机制，更是把美国政治生态异化为一个封闭的家族式王国，哪里还有什么开放、多元的民主国家的影子？这种“忠于自己，能听话办事就是好员工”的哲学，自然会让美国人民和世界各国人民对美国政治的公正性，产生大大的怀疑。
更糟的是，特朗普的这种用人之道还可能对国家治理造成长远的负面影响。想象一下，一个团队充斥着裙带关系或盲从之徒，缺乏独立思考与创新活力，他们如何在瞬息万变的国内外环境中作出明智抉择？这种家族企业式的用人方式，注定是滋生腐败和权力滥用的温床，其结果是导致美国的国家公信力下降、社会秩序混乱及经济发展受阻，以及在全球事务中的影响力被极大地削弱。
大洋彼岸演出的这一幕大戏，也引起了中国吃瓜群众的围观，网友们对此事议论纷纷。湖北网友说：“肥差不避亲，何况是亲家公呢！”广西网友表示：“赢者通吃，大封四方，美国是真民主！”而山东网友则用“一人得道鸡犬升天”来嘲笑美国民主的虚伪！
举贤不避亲，然公义当为先。特朗普却反其道而行之。他这种“忠于自己为先”的用人之道，不仅体现了他的个人风格和领导方式，更是把美国政治推向了一个家族企业式的极端，搞得满朝皆是“自家人”的味道。这种家族企业式的用人模式，必定会给美国政治带来新的挑战，埋下巨大的隐患。一个健康、稳定和有效的政府，应该基于公正、透明和理性的原则选拔人才。只有这样，才能确保政府的决策更加明智、公正和有效，从而为国家的发展和人民的福祉奠定坚实的基础。特朗普这套“家族式”的玩法，究竟会把美国带往何处，我们将拭目以待。
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