为深入贯彻落实中央及省委关于加强干部教育培训工作的部署要求,严肃培训纪律,加强学风建设,省文化和旅游厅坚持问题导向,加强力量统筹,对标细化工作措施,着力构建长效机制,切实把各项要求贯穿到干部教育培训工作的各个方面、各个环节。

持之以恒加强制度建设

把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,先后制定印发《关于进一步严肃培训纪律的通知》《关于进一步加强教育培训工作的若干规定(试行)》《参训学员九不准》《严禁学员饮酒规定》等制度,从压紧压实责任、从严管理监督、强化过程管理、全面提高质量和效益等方面作出明确规定,把严的基调、严的要求、严的氛围贯穿到教育培训全过程。分级分类健全完善制度体系,厅属各单位结合各自工作实际,修订出台培训有关工作制度11个。

全力以赴抓好责任落实

强化组织管理,围绕“训前、训中、训后”三个环节,切实提升干部教育培训质效。培训前科学制定培训方案并书面报告审批,签订《培训班承诺书》《带班联络员承诺书》《学员纪律和安全承诺书》;培训中成立临时党支部和班委会,集体开展纪律提醒,指定专人跟班,认真落实签到和考勤制度,对学员表现进行写实记录并评选优秀学员;培训后认真总结培训成效,规范建立培训档案,开展培训需求满意度调查,在总结经验和查找问题中持续推进培训工作提质增效。

常态化开展学风督查

加强学员管理,强化学风建设,制定印发《关于常态化开展学风督查工作的通知》,明确督查方式、责任分工、督查内容,以常态化学风督查为抓手,确保学风问题得到根治。今年以来,以“四不两直”方式深入培训班举办地,组织开展学风督查17次,对学员遵规守纪和教学管理、学习管理、组织管理、生活管理等情况进行督查,对发现的签到册设计不合理、未提交书面请假单等问题及时进行提醒,切实把纪律和规矩挺在前面。

学风建设永远在路上。下一步,省文化和旅游厅将进一步改进方式方法,层层压实责任,层层传导压力,努力营造学习之风、朴素之风、清朗之风,教育引导干部养成纪律自觉,不断推进学风建设常态化长效化。