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01.‍

毛选第一卷第一篇第一句:

“谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这个问题是革命的首要问题。”

这个论断,放到今天,在很多行业/场景/岗位,依然适用,尤其在市场/营销/品牌/公关业务,分不清敌人和朋友,是很危险的。

02.‍

近半年,听到很多低阶低效内卷的案例。

“宫斗”仿佛成为办公室绕不过的荒诞手腕,都在拼命向上管理,证明自己存在的意义。上面也在向上管理,以求不被整锅端掉。

我找不到这份工作价值。”——不少朋友哀怨过类似的话

03.

经过二三十年的沉淀,很多岗位的定义、流程、KPI、价值标准等,都是僵化固化,甚至都是错的,但没有人来打破这些sx的枷锁。

比如,正口碑的价值在一个企业内部,就严重被低估了。

这是本篇“檄文”的目的,希望唤醒更多老板&市场VP们,以「朋友敌人论」为纲,站在「公共关系」视角,重新审视「正口碑」的价值。

04.

相较于“朋友”,“敌人”的影响被过于夸大了。

我们天然地以为,敌人就是坏人,是损伤企业品牌的,是要被消灭掉的,情理上不共戴天,手段上各种武器资源倾斜。

这里面存在一些误区:

• 首先,敌人没那么重要,很多时候是自己心魔的放大;

• 其次,TA是不是你的敌人,是打问号的,有一部分中间群体,往外推一推就势不两立,争取一下也许就是自己人;

• 最后,也是最重要,因为忽略了朋友,你才会格外重视敌人。

现实里,品牌部大多数工作,被消耗在打倒敌人上面了,结果是敌人越打越多,自己也累得气虚喘喘。

05.

我们得彻底掉头,将主要KPI集中在:把朋友搞得多多的!!!

商业环境已经发生两个根本性的变化:

① 几乎所有细分市场都在从增量竞争变成存量竞争,从前,负面的杀伤力确实能让企业伤筋动骨,但在无限细分的市场里,有人喜欢就会有人讨厌,胜负关键在于对有限资源的攫取利用;

② 无论to C还是to B业务,关键节点和超级用户,对消费决策起着越来越重要的作用,朋友式关系对业务的价值,是近乎终身有效的。

当切换了视角,市场部对于业务的主要价值,从防御变成了进攻,从口水变成了口碑。

这种关系型价值重塑,是需要自上而下的,老板要肯定「帮公司交一个新朋友」、「激发放大一次正口碑」的价值。

朋友主要集中在两个地方,一是老板&高管的朋友圈里,一是微信/微博/小红书/抖音/美团点评等社交网络里。

今天我们重点讲后者,如何通过既有工具,来延拓老板们的朋友圈。

06.

❀ 如何找到「正口碑」的内容?

其实,通过平台关键词搜索,几乎任何一个活得久的品牌,都有大量的正面、中性、负面的口碑内容存在,只是过去正面和中性的作者,被忽视掉了。

还有一个成熟工具,也是靠谱有效的,像「知微数据」这样的第三方舆情公司,他们本身就在做类似的筛选分析,甚至对内容和账号,已经有更全面的评级体系。

每天发现5-10个正面/中性的内容,日积月累,你会发现其内容多元性,远不是一个市场部能策划出来的。

07.

❀ 如何放大「正口碑」的价值?

视频号有微信豆,抖音有抖加,小红书有薯条,平台加热工具的成熟,让这些内容成为真正的宝贝。让爱你的人,帮你找到同类爱你的人,这类算法已经非常精准了。

• 品牌价值:很多KOC对产品的理解和偏爱,比销售话术更高级精妙;

• 营销价值:通过口碑带来的获客成本,只有正常营销的1/10,而且也更加良性;

• 防御价值:再有负面舆情,不至于完全被动,高热中性先对冲一波;

• 创新价值:高手在民间,很多天马行空的想法,可以深挖,比如@杨康的品牌营销陪跑日记 就对咖啡的杯扣,提出一个棋盘的巧思,类似比比皆是;

• 客情价值:解决一部分售后问题;

将市场部一部分预算,投入到正口碑的加热里,进行ABTest,相信这个价值会超预期的,具体ROI怎么计算,可以逐步定义。

08.

❀ 如何构建一道「正口碑」护城河?

继续回到朋友论,将这些散落在各处的朋友们,一对一建联,进行有效沟通,一年下来就是数千个品牌种子,持续深耕,你会发现朋友的能量之大。

有100个品牌好朋友,做活动就不会冷场;有1000个品牌好朋友,就是一道坚不可摧的品牌护城河;有10000个品牌好朋友,很可能重塑一家公司的商业结构。

按人群分类,围绕着主营业务,可以分别构建KOL、KOC、KOM三个圈。

市场部不再是一个虚的边缘部门,而是一个实的业务部门。

09.

一家公司里,所有事情都是一号位工程。

别的不敢说,如果今天有一份「xx公司年度正口碑报告」摆到老板面前,当看到十个自发性的、很朴实的、中立的表达对某公司某产品的观点(在社交媒体上还引发探讨的),他一定会拍大腿。

妈的,这么多真正有价值的内容和朋友,被白白浪费掉了。

我们费尽心思拍的广告片,哪有客户自己说出来的真实;我们到处在找所谓的KOL背书,哪有真正认可你的人,充满可点燃的能量感。

客户都把热脸贴到公司大门上了,坐在工位上的一些人,透着玻璃门冷冰冰地看着,无动于衷,可笑的原因竟然是:KPI里没有这一条。

10.

勿以恶小而恨之,勿以爱小而不尊。

2025年,希望看到更多以「正口碑」驱动业务的公司,以「正口碑」为主要KPI的市场部。

这是一条不卷的大路。

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