从2019年6月1日开始，公务员职务职级并行规定正式开始实施，按照规定精神，综合类的公务员实行职务职级并行的管理制度。职级是公务员的等级，分为十二个序列。除了一级巡视员、二级巡视员以外，一级调研员是仅次于二级巡视员的高级职级。
调研员这个职级分为四个等级。其中四级、三级调研员对应的待遇是县处级副职，二级、一级调研员对应的是正县处级待遇。从正处级领导职务到一级调研员，这不是平起平坐的关系，而是一种晋升的关系。县处级正职需要任职满3年以上，才有资格晋升一级调研员。从工资级别来说，一级调研员的级别最高可以达到十一级，比正县处级高一个级别。
由于机关事业单位工作人员的养老保险是从2014年10月1日才开始实施的，凡是在2014年10月1日到2024年9月30日之前办理退休的人，被称为十年过渡期的退休中人。退休中人的养老金是按照新老办法对比计算。
老办法计算高于新办法计算的，按照老办法计算的执行；新办法计算高于老办法计算的，按照新办法计算的执行，但高出部分要按照十年过渡期比例计发。2024年1月到9月属于过渡期的最后一年，新办法高出老办法计算的部分，计发比例为100%。
比如这位浙江的朋友，退休前属于机关的一级调研员，2024年5月在浙江某机关办理退休，按照浙江机关事业单位养老保险待遇计发表记载的内容，该朋友累计缴费年限35年10个月，其中视同缴费年限为26年2个月，实际缴费年限为9年8个月。
到退休当月为止，累计个人账户164284.19元，职业年金账户为211716.66元。这个个人账户累计储存额还职业年金个人账户储存额是比较高的。
按照养老金计发表对比计算的养老金来看，老办法计算的养老金为10857.15元，新办法计算的养老金为15889.85元。其中基本养老金为14366.71元，职业年金为1523.14元。
由于浙江2024年的养老金计发基数还没有公布，这个养老金是按照2023年的养老金计发基数8020元来预算的，如果按照2024年的养老金计发基数计算，养老金会更高，所以这个养老金还属于预发的养老金。
浙江的机关事业单位养老金计发表比较简洁，既没有计算过程，也没有视同缴费指数，实际缴费指数、平均缴费指数等基本数据，所以本人要核算自己的养老金这是需要花费一番功夫的。所以视同缴费指数，平均缴费指数等，只能按照养老金计算办法来倒推。
比如平均缴费指数可以按照基础养老金计算办法来倒推。
比如基础养老金为5199.14元，计算办法为基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资8020×(1+本人平均缴费工资指数？÷2×缴费年限35年10个月×1%。按照这个办法计算倒推，平均缴费指数达到了2.6以上。
过渡性养老金7985.47=退休时全省上年度在岗职工月平均工资8020元×本人视同缴费指数？×视同缴费年限26年2个月×过渡系数1.4%，可推算出视同缴费指数为2.718.。
个人账户养老金和职业年金，不用我再计算了，都是用个人账户除以相对应的计发月数139个月。
综上所述，浙江的这位公务员，退休前的职级属于一级调研员，2024年5月在浙江办理退休，每月的养老金为15889.85元。其中基本养老金为14366.71元，职业年金为1523.14元。由于2024年退休新办法高出老办法部分计发比例为100%，所以每月领取的养老金为15889.85元。但这还只是预发的养老金，待2024年养老金计发基数公布以后，估计正式的养老金会超过16000元以上。
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