众所周知，养老保险的领取规则是“多缴多得、长缴长得”，这意味着职工的工龄越长，在退休以后能享受到的养老金待遇也会更高一些。

从2025年开始，工龄超过30年的职工或许还能够享受到很多更高一级的待遇，这关系到退休人员的医保和养老，下面我们具体来聊一聊。

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1，工龄超30年，养老金调整金额更高

每年的养老金调整都是采取的三种调整原则结合，分别包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整，其中挂钩调整对于工龄超过30年的退休职工会更加有利，甚至很多地区还是采取的阶梯式调整方法，这意味着工龄越长的退休职工的挂钩调整提高金额也会更高。

简单来说，在养老金调整方面，工龄超过30年的职工会比工龄30年以下的职工拥有更多优势。

2，工龄超30年，不再需要补缴医保享受终身医疗保障

大家都知道职工医保是可以办理医保退休的，但是办理退休的基础条件是满足对应的缴纳年限，最长甚至需要缴纳30年的缴费年限，这意味着工龄超过30年的退休职工基本上可以确定不需要再补缴医保，在办理退休以后就可以直接享受终身的医疗保障，这可以有效降低广大工龄超30年退休职工的经济负担，对于他们来说无疑是一大喜讯。

3，工龄超30年，遗属的抚恤金标准也将更高

参加了城镇职工养老保险的退休职工，在他们去世以后，作为遗属是可以拿到一笔不低的丧葬费和抚恤金的，而其中抚恤金的发放标准就跟退休职工的缴费年限有关。

如果退休职工的缴费年限超过了30年，那么发放抚恤金的标准则可以达到最高的24个月，这种差距还是比较大的，如果一个职工缴费年限只有15年，那么发放标准可能就只有9个月，所以工龄超30年的退休职工在抚恤金发放标准上也有较大的优势。

综上所述，以上三个方面就是工龄超过30年的退休职工可以享受到的一些额外福利，这不只是体现在更高的养老金待遇上面，还包括了职工的退休医保、遗属的抚恤金待遇，这也是国家为了帮助那些为国家发展付出了艰辛努力的职工的一些举措，显然这是值得称赞的。

所以有条件的朋友，最好还是尽可能的缴纳更长时间的职工养老保险，这样在退休以后就能享受更好的待遇了。