基层党建点多面广,向来是党建工作的难点,眉县通过育领队“雁子”、找“发财”路子、开“治病”方子,探索出了一条基层党建工作新路径,变基层难点为工作亮点,激发了基层党建工作新活力。
培育“领头雁”,以“好班子”领跑基层建设。育强“头雁队伍”,组织基层党组织书记“走出去”观摩学习22次,举办乡村振兴主题擂台赛3期,40名村党组织书记通过讲学比评,推动各村阵地建设好、经济发展快。储备优秀干部,落实强化村级后备力量培养七条“硬措施”,447名后备力量亮诺履诺、“揭榜挂帅”,233名后备力量“轮值主事”,11名优秀后备力量直补进入村“两委”。培树先进典型,命名表彰10名在产业发展、集体经济、村级治理等方面实绩突出的“金牌”村党组织书记,在眉县先锋平台宣传事迹,示范带动争先创优。
装满“钱袋子”,以“好门路”壮大集体经济。学用贯通建队伍,组织50名村级股份合作社理事长(理事)赴浙江杭州参加为期5天的学用贯通乡村CEO培训班,邀请知名专家专题授课,遴选余杭区永安村等4个教学点现场观摩,打造经验丰富、眼界开阔的村级集体经济组织带头人队伍。育才引才聚合力,开展“2024才聚眉县高校行”招聘活动,与53名高校人才达成就业意向,培育猕猴桃职业农民210人,评选优秀种植能手和管理人才3000名,遴选招募特聘农技员15名,带动189个农民专业合作社加速发展。上下联动提质效,投入项目资金4854.67万元实施村集体经济建设项目18个,盘活经营14个闲置项目,探索形成“资源开发型”、“资产盘活型”、“乡村旅游型”等八大村级集体经济的发展模式,截至今年11月,全县村集体经济累计实现收益3021.68万元,项目收益801.8万元,年收入50万以上村达到20个。
开出“好方子”,以“好作风”深化基层治理。强化先锋引领,2567户共产党员挂牌亮身份,6477名党员积极响应,线上线下助销猕猴桃18.8万吨,以党建“软实力”助推乡村“硬发展”。建立“党群同心、四会同商、四促同进”村级议事机制,累计议事320多场次,解决群众急难愁盼650多件。简化阵地构设,实施党群服务中心“一村一品”工程,一体推进86个村阵地功能部室布局,融合红色书角、便民服务点、猕猴桃服务窗口等元素,提升村级办公阵地17个,指导97个村(社区)党群服务中心清理“窗网挂牌”“重叠挂牌”“插空挂牌”761块,更换挂牌365块。优化服务体系,依托党群服务中心和社区阵地,延伸设置小区服务驿站、村民议事广场等160余个,设立居民书屋、青春驿站、日间照料中心等“九合一”特色区块,满足不同群体需要。
热门跟贴