学历根本就没用,专升本更没有竞争力!
本科学历已经烂大街,没必要花时间和精力去考证!
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总有一些“特立独行”的声音,高呼“读书无用,学历提升无用”的谬论。今天,我们就来一一戳破这些谬论,带你走进学历的真相。

谬论一:那个网红赚的比名牌大学生都多

有人会说:“你看那个网红,每天开个直播,日进斗金,比名牌大学生赚得还多”。

在这个网络盛行的时代,网红们的高收入似乎让许多人眼红心跳,纷纷梦想着能够一夜成名,走上人生巅峰。但别光羡慕网红的收入,我们要明白,成为网红并没有想象中那么简单。

想要当网红,你首先得有能力——无论是才艺、幽默感还是独特的见解,这些都是吸引粉丝的关键。其次,你得有坚持——在竞争激烈的网红圈中,能够持续产出优质内容,保持与粉丝的互动,可不是一件容易的事。最后,你还需要机遇——有时候,一个热点事件或者一个偶然的机会,就能让你一夜爆红。但这样的机遇,可不是每个人都能遇到的。

“不读书,成为网红就能走上人生巅峰”,这只是幸存者偏差的陷阱。

(图源网络,侵删)
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读书和做网红之间也并不是矛盾的。相反,一个读书多、有学问的网红,往往能够凭借自己的知识储备和见解,为粉丝提供更有价值的内容,从而赢得更多的关注和喜爱。这样的网红,不仅更有发展潜力,而且能够火得更加持久。

就像你中彩票的概率一样,网红成功的案例也是少之又少。而那些名牌大学生,虽然初入职场月薪不高,但他们的未来潜力和发展空间是无限的。所以,无论你是梦想成为网红,还是希望通过学历提升自己,都别忘了背后的努力和付出。

所以,别被个别案例蒙蔽了双眼哦!只有不断提升自己的能力和素质,才能在人生的道路上走得更远、更稳。

谬论二:谁谁谁辍学了,不也成功了

比尔·盖茨和扎克伯格都辍学了,还不是照样成功?那么,学历还有什么用处呢?”别急,让我们先看看他们辍学前的背景。

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我们首先要认识到,并非每个人都有资格与这些卓越的人物相提并论。哈佛,这所世界顶级学府,可不是谁都能进的。

这意味着,在辍学之前,他们已经展现出了足以考入哈佛的非凡才华,这与那些因在普通学校无法立足而选择辍学的情形有着本质的区别。他们选择辍学,是因为手头有更重要的事情要做——研发软件和程序。

如果你也有考入清华、北大等顶尖学府的实力,并在校期间就开始创新工作,那你或许也有底气辍学。然而,作为普通人,我们还是应该脚踏实地,不要眼高手低。

谬论三:经历比学历更重要

很多人宣称:“职场里学历无用,能力和情商才重要!”这话听起来挺有道理,但前提是你得先进入优质职场环境。

他们忽视了一个核心现实:在多数情境下,他们与高学历的毕业生实际上并不在同一竞争梯队。原因在于,早在简历筛选的初步阶段,他们就已被残酷地排除在外。

(图源:中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员招考简章)
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(图源:中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员招考简章)

只需浏览国考招考职位表格,就能明显看出,对于那些如中央机关及其省级直属机构综合管理类的职位,其拟聘人员几乎全部倾向于本科或硕士研究生的,甚至有的职位限博士报考。

在很多岗位,尤其是在求职于像国家公务员这类,学历依然是一个非常重要的衡量标准。在面对如此严格的学历和专业要求时,切莫被社会上流传的“学历无用论”所误导。
现实职场中,缺乏相应的学历作为基础,许多hr甚至不愿给予应聘者参加笔试或面试的机会。

他们所谓的“经历重要”,是在你入职后的评价。诚然,能力和情商同样不可或缺,但学历依然是叩开职场大门不可或缺的敲门砖。

谬论四:招聘先看学历,就是歧视

前三谬论被一一击破后,有人或许会以道德的大旗进行反驳:“招聘时先看学历,这不是对学生的一种歧视吗?”确实,社会越来越重视个体权益,这是件好事,但有时候舆论会过于偏激,轻易就给人家扣上歧视的帽子。

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想象一下,一个HR要招五个人,结果收到了一百份简历。筛选简历总得有个标准吧?如果先看学历,就有人说这是歧视;如果以工作经历为准,那应届生就会觉得不公平;如果以能力为准,那些能力稍逊一筹的人又会觉得受到了侮辱。

这样一来,HR简直没法选人了,因为“选人的标准”已经被泛化成了“对不符合标准的人的歧视”。这种的理解不仅让HR难以做出合理的选择,也让求职者陷入了不必要的焦虑和自我怀疑之中。

然而,面对这样的困境,我们更应该保持清醒的头脑,正视自己与他人的差距,并积极寻求提升自我的途径。正是基于这样的认识,我们想要强调的是,成人学历提升成为了许多人弥补差距、提升竞争力的有效方式。

成人学历提升,顾名思义,是指成年人在工作、生活之余,通过参加助学辅导等方式,获得更高层次的学历证书。这种提升不仅有助于个人在职场上的晋升和发展,更能增强个人的自信心和综合素质。无论是自考、成考还是国家开放大学,都是成人学历提升的重要途径。

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