首先，劳务派遣员工需要明确背调的目的和意义。背调是企业为保证人力资源安全、合理利用资源的重要环节，同时也是确保公司人员构成良好稳定的一种方法。了解这一点，有助于员工对背调产生积极态度，明白它是求职过程的一个环节，而不是阻碍。

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其次，要积极主动配合背调。背调工作通常是真实且专业的，员工的配合有助于整个流程的顺利进行。因此，应按照企业的要求提供相应的资料，如身份证、学历证明、工作经历等。

再者，面对背调的细节问题，劳务派遣员工需要做到诚实、坦然。背调过程中，企业可能会涉及员工过往的工作经历、个人品行等问题的调查。面对这些问题时，员工应如实回答，不隐瞒、不夸大。诚实是建立良好职业形象的基础，也是企业所看重的品质。

最后，对于背调结果，无论结果如何，员工都应保持平和的心态。无论是否成功通过背调，都是对自身的一次了解与提升的机会。总结经验教训，为未来工作打下坚实基础。