凌晨2点，厂里设备突发故障，导致整条线停产了。车间主任第一时间上报了情况，轮值生产管理的副厂长得知消息，也是第一时间给维修工打了电话，不过，关机了。之后，副厂长赶紧打电话给老板，进行了汇报，同时，想其他办法联系维修工。
就这么一顿折腾，老板大半夜爬起来亲自到厂里来了，不过，维修工依旧没有音信。老板亲自来之后，也没有解决问题，因为，老板自己不会修设备，这事情，还是要找维修工。老板让车间主任、副厂长、人事想了各种办法，最终，都以失败告终。直到早上6点半，维修工的电话终于打通了。
先说说我们厂的工作模式，三班倒，无论是员工还是对应的管理都是轮班的，最高层的厂长和两个副厂长，也是总有一人值守。不过，维修工却是个例外，只有一个，就是老林。
这次的事件发生之后，老板非常愤怒，老林一早赶到工厂，还没来得及开始修机子，老板先开始问责了：“作为维修工，你不一定每个时间都有活干，但是你要24小时待命，机子出现故障，你要第一时间进行维修。下班之后手机直接关机，这不是维修工该有的行为，你知不知道，因为你，耽误了多少生产进度。”
老板平时骂人骂习惯了，并且，员工也都是只有挨骂的份儿，没人敢顶撞老板。但是老林这次没有妥协，老板骂完之后直接怼了回去：“我下班之后手机关机怎么了，手机是我的私人物品，我怎么使用你没权力干涉。还24小时待命，怎么滴，我来你厂里上班，整个人整个家庭都要听你指挥了？”
老林这一顿怼，瞬间把老板怼得语塞了。不过，作为老板，气势不能输，架子不能丢，继续批评老林：“你这是什么态度，看来你还没有意识到问题的严重性！从2点到现在，生产已经停了5个多小时了，这个损失有多大你知道吗？这个事情，不能就这么算了，必须要重罚，不然其他人都跟你一样，那厂子不是要瘫痪了。”
老林面对老板的批评，也是寸步不让：“重罚，你罚一个试试！我应聘的时候说好的三班倒，我该上的班次都上了，其他两个班次你招不到人，关我屁事！既然你这样的态度，我也懒得在你这厂里干了，今天这设备，我也不修了，你爱怎么处理怎么处理。”
老林说完，直接转身，头也不回地离开了公司。
现在这状况，尴尬全留给了老板。机器还停着，车间没办法生产，无论是去外面找维修工还是联系设备厂家，都不是一时半会能解决的。叫老林回来？好像也不现实，即便老板能拉下这个脸，老林不见得会给他这个面子。最让人头大的，3个维修工的人员配置，到现在只招到老林一个人，现在这一走，设备全都裸奔了。
当然，咱作为员工，只能看看热闹了，要怎么解决，随便他去了。
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