1955年的全军大授衔，是我军建设发展史上的一件大事。时任国防部长、主持军委日常工作的彭德怀组织领导了这项工作。总的来讲，对于全军近百万干部的军衔评定，特别是一千多名将官以上的军衔评定，这是一个大系统工程，十分复杂不容易。最终，除极个别认为自己偏低外，总体上都比较满意，可以说做到了公平公正，效果较好，影响深远。
但在军衔实行过程中，也有一个群体“对彭德怀是不满意的”，这部分群体“是一部分妇女工作人员”。《彭德怀传》在提到这件事时，称这部分妇女工作人员，在“30多年以后，仍有人悻悻然”。所谓“悻悻然”，当然是对这件事一直耿耿于怀，一直不满意。这到底是怎么回事呢？
首先，需要我们搞清当时对女军人的大政策问题。早在1952年12月的全军参谋长和政治部主任联席会议上，就已经对女军人做出了这样的明确：全军11万女军人，1953年争取安排10万人离队，余下的1万余人在授衔前，根据不同情况，再分别作出不同的安排。
经过两年多的思想教育和大量深入细致的工作，到1955年初的时候，绝大部分女军人都已作了适当的工作安排，总体上来讲也都算是各得其所。
随着授衔工作的推进，国防部对余下的这部分女军人如何安排问题出台了一个新的决定，以期在授衔前把女军人尽量不授或少授军衔的工作做得更好。这个决定叫做《国防部关于处理和留用妇女工作人员的决定》。而恰恰是这个决定，由于一些内容和用词不当，使得女军人们议论纷纷，心里很不舒服。《彭德怀传》是这样记载的：
《决定》中有两条硬性规定，使她们感到特别不快。一是说，在军、师及其以下的机关、部队，除师属卫生营外，不论担任何种职务的妇女工作人员，应一律调离部队，分别按转业和复员处理，并限于1955年6月底以前处理完毕，“期限满后未处理者，停发薪金”。另一是，在军以上机关或后勤部门，现在担任各种职务的妇女工作人员，凡不符合该决定所指的范围者，均应作转业或复员处理”，“至1955年12月31日止仍未处理完毕者，一律停止供给”。
《决定》往往带有一定的强制性，这是可以理解的。但是，对于很多从战火中走过来的女军人，为革命事业作出贡献的女军人，本身这种一刀切的做法是否合适问题就值得商榷。特别是对她们使用“停发薪金”、“一律停止供给”这样的用语和做法，未免有伤感情，未免有失和谐，未免过于刚性。这显然是不太合适的。
最终，到1955年9月全军开始授衔后，获得授衔的女军官只有4665人。应该说，对一个有数百万军队的大国来说，仅有这么少的女军官能够获得授衔，这一比例是十分低的。
回过头来看，当时已经大批转业复员的女军人是作出了巨大牺牲的，她们怀有“悻悻然”的心态也是完全可以理解的。因为，她们也都喜欢那身军装，也都热爱那份神圣的军队事业，也都希望授个军衔挂个牌牌展现飒爽英姿风采......
事物就是这样，始终不会有完美的。如果说1955年的大授衔工作，在我军建设发展史上留下了浓墨重彩一笔的话，那么，我们同样也不应该忘却那些从战争中走来、为战争做过贡献，却没能授上军衔的女军人们！
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