曼联近年来在转会市场上的大手笔投入并未能带来预期的回报,球队的表现依然不尽如人意。
这不仅让人质疑他们的引援策略,也引发了对俱乐部领导层的广泛讨论。
个人一直觉得,很多身处高位的人,比如CEO、老板、创始人和高层管理人员,他们的知识储备并不一定比普通受过良好教育的上班族多。
就拿曼联来说,他们的决策常常让人感到困惑。
比如,当初建议让索斯盖特执教曼联虽然不算是个灾难性的决定,但也绝对算不上明智。
而那位花了大价钱请来的董事,仅仅在任五个月就被解雇,这显然不是拉特克利夫所承诺的世界级操作。
如果俱乐部真的相信一个人的才华,那么完全可以通过沟通来解决他的自大问题,而不是直接炒鱿鱼。
当然,我同意解雇他,但我对拉特克利夫处理这一事件的方式并不买账。
曼联的混乱还在继续。
在我看来,阿莫林、阿玛德、约罗、霍伊伦德、加纳乔和布鲁诺都是值得留下来,而其他球员则应该被转卖给任何愿意接手的人。
曼联现在并没有世界级球员,只有大约五名球员算是略高于平均水平。大多数球员的表现都对不起曼联为他们支付的转会费和薪水。
这再次印证了一个观点:很多人之所以能爬到高位,并不是因为他们有多聪明或多有才华,而是因为他们更擅长说话和社交,有更广的人脉。
这种现象在曼联、其他俱乐部、英足总、国际足联、西甲以及很多企业和政府机构中都普遍存在。
现在,我们来看看曼联的一些具体决策。
你会花费9000万英镑引进一个之前从未听说过的安东尼吗?
你会花几百万甚至上千万英镑请个人来,然后等五个月就解雇他,还要给他一笔不菲的遣散费吗?
你会跟一个已经备受争议的主教练续约两年,从而大幅增加解雇他的成本吗?
你会在花了8000万英镑引进桑乔后,又以2500万英镑的低价将他卖出,然后再花2100万英镑解雇那位让桑乔无法上场的主教练吗?
还有,你会在费莱尼之前四五天就可用且价格更低的时候,多花几百万英镑引进他吗?
这些都不是事后诸葛亮,而是基本的商业常识。如果你的答案都是“不会”,那么恭喜你,你比那些身家丰厚的俱乐部老板还要聪明。
再来说说丹·阿什沃斯离开曼联的事情。
曼联花了很长时间才签下他,结果他只待了几个月就走了。其实,很多人都不知道体育总监具体是做什么的,他们只是根据俱乐部的表现好坏来评价这个人。
当初曼联追求阿什沃斯时,有人还说他能“建立精英文化”,并且他的笔记本电脑里详细记录了每位球员的优势和劣势。
如果曼联真的想要这些,那他们应该直接请个《足球经理》游戏的专家来,说不定还能更省钱呢。
那么,曼联现在到底有没有好球员呢?如果把经常受伤或年纪太大的球员都排除在外,那曼联的阵容就显得非常单薄了。
剩下的球员中,加纳乔看起来还不错,但还没做出什么成绩;布鲁诺是个好球员,但年纪不小了;梅诺如果找到合适的位置可能会很有用,但他已经是个“玻璃人”了(希望不是);乌加特和约罗的情况还不明朗;至于其他人嘛……,还是算了吧。
所以,如果我是其他球队的球迷,我可能只会对达洛特感兴趣。
曼联现在的问题到底出在哪里呢?是董事会里的那些“领英上的保守党人”在搞鬼吗?还是球队真的没有好球员呢?我觉得后者更有可能。
曼联需要好好反思一下他们的引援策略和领导层的决策方式了。
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