“喂，110吗？我要报警，这里有人醉酒斗殴！”
“报告指挥中心，蔡甸分局永安街派出所一车三人到达现场，已开启执法记录仪。”
“谁是报警人？请无关人员立即撤离！”
永安街派出所教导员黄修进带领队员迅速控制现场，有条不紊地将争执双方分开，同时检查伤者状况并紧急呼叫120。在稳定双方情绪后，他们仔细搜集证物，详细询问并记录当事人信息，随后将涉事人员带回派出所进一步处理。
“演练结束，请红蓝双方集合进行点评。”武汉市公安局培训学院教官艾韬对刚才的对抗细节进行剖析，“本次演练表现可圈可点，特别是面对醉酒闹事警情，能够迅速排除危险源，这是非常关键的。”
自12月2日起，武汉市公安局为期一周的警务技能战术红蓝对抗考核活动圆满落幕。此次活动采取“不打招呼式”抽考方式，对全市17个分局的派出所和警务站进行了全面检验。每个分局考核的出警所站和警情均通过现场抽签决定，全程录音录像以确保公平公正。武汉市公安局政治部联合警务指挥部、培训学院及督察、特警、法制支队等部门组建专项工作组，对红蓝对抗演习的指挥调度、警种配合、现场处置等环节进行了深入研究和精心安排。
此次红蓝对抗演练注重实战性，不预演彩排，“蓝军”提前预谋，“红军”蒙在鼓里，用突如其来的警情考验其真实应对能力。演练重点考察了一线民警的现场指挥、执法程序、装备应用、安全意识及现场取证等多个方面，并现场指出问题、及时点评，以促进整改提升。
“犯罪分子不会按照预设脚本实施犯罪，只有真正把自己摆进去，才能检验队伍的真实水平。”作为“蓝军”队长的武昌分局民警王晶晶表示，他们不只是“剧本杀”里的NPC，把台词说出来就行了，每个人都要模拟真实警情里的人物情绪和反应。“打架闹事双方如果没有民警隔开就会继续发生争执；报警人看到伤者没有得到救治一定会反复催促；围观群众看到警察警车也会拿出手机拍照录像。这些我们都会在红蓝对抗中表现出来。”
要想“红军”强，“蓝军”这块“磨刀石”就要硬。今年4月,武汉市公安局联合中国人民公安大学、中国刑事警察学院、湖北警官学院等公安高等院校，围绕红蓝对抗训练理念、案例分析、科目设计、警情显示、演训组织及效果评估等全流程研发课程，建立规范专业的蓝军队伍培养体系，专门举办全市公安机关警务技能战术蓝军教官培训班，培养专业“蓝军51名。
作为锻造武汉公安铁军“磨刀石”，本次参与考核的8名蓝军教官，都是从全局蓝军教官培训班参训学员中抽调的精干力量。他们经过一个多月的集训，针对武汉近年来发生的真实案例，精心设计了6类常见警情进行对抗演练。通过不断完善对抗机制、规范演练流程，他们以高质量、高强度对抗锤炼过硬公安队伍。
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