国家医保局明确，下一步将推动探索生育津贴更多直接发放给女职工本人。
即日起，生育津贴直接发放给职工本人
近日，重庆市医疗保障局印发了《关于调整生育保险待遇申领支付方式的通知》，调整生育保险待遇申领支付方式。
从2025年1月1日起，参保人员的生育保险待遇申领和发放方式，由参保人员本人或其委托人申领并由医保经办机构发放给本人。
https://ylbzj.cq.gov.cn/zwgk_535/zfxxgkml/zcwj_291934/qtwj222/202412/t20241210_13877036.html
据市医保局有关负责人介绍，为优化生育津贴办理流程，生育津贴已开通“即申即享”服务，即在我市定点医疗机构结算生育医疗费（分娩、终止妊娠）时，医保系统自动获取生育相关信息计算生育津贴，由医保经办机构核定生育津贴后发放给参保人员本人，参保人员或其委托人无须到医保经办机构提供相关资料进行线下生育津贴申报。
同年12月4日，郑州市医疗保障中心发布通知，郑州市优化参保女职工生育津贴发放方式，今后参保女职工生育津贴将一次性发放至个人银行账户。
https://chs.zhengzhou.gov.cn/tzgg/8859525.jhtml
《通知》中明确：
自2024年12月1日起，参加郑州市生育保险的女职工生育或终止妊娠的，由“原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领”调整为“对符合规定的生育津贴自动生成申报数据，医疗保险经办机构审核后，一次性发放至参保女职工个人银行账户”。
2024年11月30日之前（含2024年11月30日）生育或终止妊娠的郑州市生育保险参保女职工，生育津贴仍拨付至参保单位账户。
多地优化申领流程，领取生育津贴更便捷
当前，支付生育津贴有两种方式，一种是直接发给生育的女职工，另一种是发给女职工所在单位，再由单位发放给职工本人。
今年以来，安徽、内蒙古、宁夏、福建漳州、河南开封、山东青岛等多地优化生育津贴申领流程，实行“免申即享”，定点医院自动上传信息，医保经办机构审核通过后，生育津贴可直接发放至参保职工的个人账户。
9月10日，国家医保局局长章轲也在国新办举行的新闻发布会上表示，国家医保局下一步将推动探索生育津贴更多直接发放给女职工本人。
可见，生育津贴的领取越来越便捷化啦~
生育津贴与产假工资补差情况汇总
生育津贴和产假工资在性质上相似，但在某些情况下，它们之间会存在差额，需要进行补差。具体来说，补差的情况主要包括以下几种：
1、生育津贴低于女职工产假前的工资标准
如果用人单位的月平均社保缴费基数低于女职工平均月工资收入，这会导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资。在这种情况下，大部分地区规定企业需要补足生育津贴与正常工资的差额部分。
补差的计算方法通常有两种：
方法一：差额部分=职工月平均工资÷21.75×产假期间的计薪天数-单位月平均社保缴费基数÷30×产假天数。
方法二：差额部分=(职工月平均工资-单位月平均社保缴费基数)÷30×产假天数。
2.、用人单位未缴纳生育保险费
如果用人单位没有为员工缴纳生育保险费，那么女职工在产假期间将无法享受生育津贴。此时，用人单位应当按照女职工正常出勤的工资标准，向其支付产假期间的工资。
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