作者:王盼、黄之栩

“一心干武装,进步有奔头!今年考核更加聚焦思想引领、立足岗位职责、注重工作实绩、突出能力作风,强化了本领恐慌,激活了一池春水,提升了队伍整体建设水平。”日前,文职人员周伟杰因工作表现突出而在年度考核中获评优秀,这是广东省四会市人武部加大正向激励,优化年度考核,激励全体人员担当作为的一个缩影。

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过去,由于考核不规范、进出渠道不畅等原因,部分人员工作干劲不足。“机关工作人员的能力素质直接影响武装工作质效,如何让大家精武强能,创先争优,考核评价‘指挥棒’至关重要。”部主要领导介绍道。翻阅文职人员、职工考评细则,笔者看到,考核采取平时与定期、定性与定量相结合的办法,分为个人述职、民主测评、科室评价、综合评定等环节,从德、能、勤、绩、廉全面考核人员一年来的工作、生活表现,考核全程接受大家监督,切实提高权威性、公信力。

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近年来,该部强化党建引领,增强“现役、文职、职工一家亲”的归属感,不仅大力推动职工加入工会,为退休职工办理体检,看望患病住院职工,积极协调官兵子女入学入托等,还打通了职工军地双向交流梗阻,切实立起“想干事才有出路、能干事才有盼头、干成事才有甜头”的风向标,推动单位全面建设向上向好发展。