本报诸城讯 （通讯员 王源杰 邱李树石）“日前，我们依靠自主研发的高性能轻量化铝合金材料技术，对某款已量产车型副车架零件进行极致轻量化设计与开发，在原来基础上又减重10%。”山东诸城航大新材技术有限公司研发负责人张花蕊介绍道。

近年来，诸城市聚焦汽车产业创新高地建设，整合产业人才、技术成果、政策服务等资源要素，形成人才助推产业发展、产业造就人才涌流的良性循环。

紧扣产业发展，精准引才。开展汽车产业人才需求调研，实地走访福田汽车、赛轮轮胎等重点企业，围绕产业链构筑人才链，建立人才需求信息库，发布汽车产业链急需紧缺人才目录，赴40余所大学召开校园招聘会、招才引智推介会等引才活动，与27家高校签订就业合作协议。开展“校企双聘”工作，遴选12名高校专家担任企业“科技副总”，选派3名企业高层次人才担任“产业教授”。聚焦“双招双引”建立县领导常态化联系服务汽车产业人才机制，充分发挥风筝节、东坡文化节、商会等平台聚才作用，吸引40余个汽车人才项目落户诸城。

拓宽培养路径，分类育才。引导9家重点企业院校联合建设产业实训基地、就业见习基地，共同开设订单班、冠名班43个，开展工学交替2000余人次。发挥县内高校资源优势，开设零部件装调、汽车装配、质量检查等职业技能培训150余场次、参训人员近万人次。开展职业技能竞赛，通过以赛促学、以赛促练，帮助技能人才提高业务本领，今年以来，举办职业技能竞赛4场，累计参赛700余人次。

优化服务生态，强力聚才。设立人才服务驿站，配备43名专职“人才管家”，为人才“一站式”提供项目申报、政策咨询等服务。打造“诸事成”人才交流服务品牌，定期了解人才心声和诉求，邀请200余名汽车产业人才参加交流活动，收集各类事项和建议260余件。