本报诸城讯 (通讯员 王源杰 邱李树石)“日前,我们依靠自主研发的高性能轻量化铝合金材料技术,对某款已量产车型副车架零件进行极致轻量化设计与开发,在原来基础上又减重10%。”山东诸城航大新材技术有限公司研发负责人张花蕊介绍道。

近年来,诸城市聚焦汽车产业创新高地建设,整合产业人才、技术成果、政策服务等资源要素,形成人才助推产业发展、产业造就人才涌流的良性循环。

紧扣产业发展,精准引才。开展汽车产业人才需求调研,实地走访福田汽车、赛轮轮胎等重点企业,围绕产业链构筑人才链,建立人才需求信息库,发布汽车产业链急需紧缺人才目录,赴40余所大学召开校园招聘会、招才引智推介会等引才活动,与27家高校签订就业合作协议。开展“校企双聘”工作,遴选12名高校专家担任企业“科技副总”,选派3名企业高层次人才担任“产业教授”。聚焦“双招双引”建立县领导常态化联系服务汽车产业人才机制,充分发挥风筝节、东坡文化节、商会等平台聚才作用,吸引40余个汽车人才项目落户诸城。

拓宽培养路径,分类育才。引导9家重点企业院校联合建设产业实训基地、就业见习基地,共同开设订单班、冠名班43个,开展工学交替2000余人次。发挥县内高校资源优势,开设零部件装调、汽车装配、质量检查等职业技能培训150余场次、参训人员近万人次。开展职业技能竞赛,通过以赛促学、以赛促练,帮助技能人才提高业务本领,今年以来,举办职业技能竞赛4场,累计参赛700余人次。

优化服务生态,强力聚才。设立人才服务驿站,配备43名专职“人才管家”,为人才“一站式”提供项目申报、政策咨询等服务。打造“诸事成”人才交流服务品牌,定期了解人才心声和诉求,邀请200余名汽车产业人才参加交流活动,收集各类事项和建议260余件。