员工是企业最宝贵的财富，建行珠海分行深知这一点，为了进一步增强员工的归属感、幸福感和凝聚力，定期开展“强心赋能 聚力向阳发展”员工关爱月活动，从身心健康、职业发展、生活关怀等多个维度为员工送去温暖与支持，助力员工以更加饱满的热情和积极的状态投入到工作中。 在身心健康方面，建行珠海分行组织了丰富多彩的健康讲座和健身活动。邀请专业的健康专家举办心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力，学习应对职场焦虑、情绪管理等方面的方法和技巧，引导员工树立正确的心态面对工作和生活中的挑战。同时，开展健身课程，如瑜伽、有氧操、篮球比赛等，鼓励员工积极参与体育锻炼，增强身体素质。例如，每周安排固定的瑜伽课程，让员工在繁忙的工作之余能够放松身心，舒展筋骨，通过运动释放压力，提升精神状态。 职业发展是员工关注的重点，在员工关爱月活动中，分行通过组织内部培训、导师带徒、岗位轮换等多种方式为员工赋能。内部培训涵盖了业务知识更新、专业技能提升以及新兴金融科技应用等多个领域，帮助员工紧跟行业发展趋势，不断提升自身能力。导师带徒则为新入职员工和有晋升需求的员工提供一对一的指导帮扶，老员工凭借丰富的经验传授工作技巧、解答疑惑，助力年轻员工快速成长。岗位轮换让员工有机会接触不同的业务领域，拓宽视野，丰富工作经验，为职业发展打下更坚实的基础。 生活关怀也是活动的重要组成部分。建行珠海分行会在活动月期间为员工送上贴心的生活福利，比如组织员工生日会，为当月过生日的员工举办温馨的庆祝活动，送上生日蛋糕和精心准备的小礼品；关注员工家庭情况，对于遇到困难的员工家庭提供必要的帮扶和慰问，让员工感受到来自单位的温暖与支持。此外，还会开展一些亲子活动、户外团建等，增进员工与家人之间、员工与同事之间的感情，营造和谐融洽的企业氛围。 通过开展“强心赋能 聚力向阳发展”员工关爱月活动，建行珠海分行切实关心关爱每一位员工，提升了员工的整体素质和幸福感，打造了一支团结向上、充满活力的员工队伍，为分行的持续稳健发展提供了有力保障。