2024年，潍坊市中心血站深入理解和把握新质生产力的内涵要义和重大意义，坚持系统思维、创新思维，找准关键点、抓好着力点，加快形成和发展新质生产力，为推动无偿献血事业高质量发展提供坚强保障。
持续深化长效机制建设
一是高规格召开全市无偿献血工作会议，分析当前形势，安排部署任务，为做好无偿献血工作指明了方向、提供了遵循。
二是调整市无偿献血工作联席会议成员单位和职责分工，进一步完善协同联动、信息沟通和联合激励机制，推动形成工作合力。
三是各级各部门积极配合参与，宣传部门认真组织新闻媒体宣传引导，积极营造浓厚氛围。市委社会工作部充分发挥各类志愿服务组织作用，扎实做好6.14世界献血者日等无偿献血活动的志愿服务和招募动员工作。市委市直机关工委牵头组织开展了公务员献血月启动仪式和献血活动。市卫健委多次召开专题会议，调度推进工作。市教育局、团市委等组织各高校开展大学生无偿献血宣传月活动。
大力推进宣传招募创新
一是积极搭建平台。承办“闪耀的红”全国无偿献血者优秀事迹巡讲潍坊站暨闭幕式。牵头成立山东省输血协会献血招募专业委员会，举办新时代高质量发展研讨会、半岛采供血联盟交流座谈会和全省血站系统无偿献血招募培训班，为无偿献血招募工作精准助力。
二是丰富活动载体。全年共组织特色献血活动50余次，特别是元旦、春节、十一等节日期间，广大市民献血热情更加高涨。
三是打造无偿献血品牌。54家医疗机构、5200余名医务人员踊跃参与全市卫健系统献血月活动。75家机关单位、近800名党员干部在“热血先锋 红心向党”公务员献血活动中挽袖献血。34家爱心企业以行动诠释责任和担当，近千名企业员工加入到献血队伍中来，传递正能量、彰显新风貌。
四是创新高校献血模式。在各高校开展无偿献血启动仪式，表扬先进，发挥示范带头和引领作用，不断提升献血者的荣誉感和获得感。高校教职工带头献血，为学生树立榜样，共有1.9万余名老师和学生捐献热血。
扎实抓好人才科研提升
一是与北京大学中国卫生发展研究中心围绕完善绩效分配制度、无偿献血大数据分析等内容开展专项研究；
二是与中国医学科学院协和医学院输血研究所开展血小板保存相关技术研究；
三是与上海市输血研究所共同开展稀有血型库建设和稀有血型检测研究，联合建立血液保障应急联动机制；
四是与山东第二医科大学合作建立实践教学基地，合作完成科研及教学工作，以科研项目为载体推动人员能力提升。
着力增强数据能力应用
一是建成“安全输血信息管理系统”，实现了献血者招募、登记、体检、初筛，血液采集，成分制备，样本检测，库存管理等全过程的数字化管理。
二是打造“智慧化采血服务模式”，实现了血费减免“智能审核”、用血服务“无感智办”、奖项申报“智能匹配”、献血者招募“智慧动员”等“四智”模式，提高服务质量和效率。
三是实现“RFID全流程血液安全溯源管理”，实现血液供应链全程质量跟踪管理的自动化、可视化和智能化，完成信息的交互与处理，确保血液在采集、存储、运输和使用的过程中的质量得到实时监控与互联跟踪，做到“从血管到血管”的全程护航。
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