12月10日，市委老干部局召开了县区片老干部工作联系会，总结交流2024年老干部工作开展情况，研讨谋划2025年的工作。市委组织部副部长、老干部局局长凌菲主持会议并讲话。市委老干部局班子成员，局机关各科室、市老干部活动中心、市老年大学负责人，各县区、开发区（湾里管理局）老干部工作部门负责人参加会议。

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会议指出，2024年，全市各县区、开发区（湾里管理局）紧扣中心、因地制宜、主动作为、狠抓落实，推动全市老干部工作取得新的成效，积累新的经验。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是谋划“十五五”规划之年，全市老干部工作部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记关于老干部工作重要论述，紧跟时代步伐，紧贴中心大局，紧密结合实际，精准发力、协同发力、持续发力，推进老干部工作再上新台阶。

会议要求，对2025年全市老干部工作，要谋准谋细谋实。精准发力才能切实解决问题。要坚持精准思维，把老干部工作放在党和国家工作大局中思考，全面理解和深刻把握进一步全面深化改革的指导思想、总体目标、重大原则、科学方法，进一步围绕“五个融入”，找准发力点和突破口，以改革的精神、改革的方法，推进离退休干部党的建设工作，引导广大离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。协同发力才能形成合力。既要在政治引领、组织建设、激励关怀、发挥作用、服务保障等方面重点突破，又要整体推进，把讲政治的要求贯穿老干部工作全过程各方面，寓思想政治工作于服务管理之中，还要跨部门协作联动、促进资源共享与开放，更好为全面落实省会引领战略，深入推进“一枢纽四中心”建设汇聚“银发力量”。持续发力才能久久为功。要坚持守正创新，深入研究离退休干部群体迭代的新特点、新变化，认真思考在老龄事业大背景下开展服务管理工作的新途径、新办法，全力推动离退休干部党建持续进步、“银领行动”作用发挥持续集成规范、为老服务更加普惠精准，努力推出具有南昌特色的首创性经验和标志性成果。

局三科 供稿

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