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亲爱的朋友们，不知道大家有没有想过这样一个问题：当我们潇洒地递出辞职信，转身离开工作岗位的时候，社保这个“小伙伴”该何去何从呢？
首先，咱们得明白社保可不是个小角色。据相关数据显示，拥有完整的社保保障能够在医疗、养老等方面为我们节省大量的开支。比如说，一场大病，如果有社保的支撑，可能自己只需承担一小部分费用。
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那么，辞职后社保到底该怎么办呢？
第一种情况，如果您很快就能找到新工作，那恭喜您，一般来说，在 3 个月内入职新公司，社保是可以实现无缝衔接的。这期间，您只需要和原单位以及新单位的 HR 沟通好，办理社保转移手续就行。
第二种情况，如果您打算休息一段时间，或者暂时没有找到合适的工作，也别慌。您可以选择委托社保代理机构缴纳社保。这样，您的社保待遇依然能够得到保障。
[社保行]是北京早期从事专业代理退休服务的公司；公司核心业务包括代理正常退休、提前退休、超龄退休、疑难退休、社保代缴、社保补缴、社保异地转移、死档激活、新建档案、档案整理等服务。
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这里要提醒大家哦，社保中断可不是闹着玩的。专家建议，社保中断最好不要超过 3 个月，否则可能会影响您的医保报销、购房购车资格等。
总之，辞职并不可怕，只要咱们处理好社保的问题，就能在人生的道路上继续稳稳前行。
朋友们，关于辞职后的社保问题，您还有什么疑问或者经验分享吗？欢迎在评论区留言哦！
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