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为了积极应对人口老龄化趋势，自2016年6月我国试点并逐步推进长期护理保险制度。2024年政府工作报告指出，加强老年用品和服务供给，大力发展银发经济，以及近日召开的中央经济工作会议上再提银发经济。今年9月，保险业新“国十条”明确提出，发展商业长期护理保险。长期护理保险的发展方向和体系建立再次引起关注。国家医疗保障局最新数据显示，长期护理保险制度试点已经覆盖49个城市、1.8亿人。
放眼业内，人保健康的个人税收优惠护理保险、中韩人寿与友邦人寿结合退休人群年金管理，配套针对失智人群的护理保险产品，皆为保险业在商业长期护理保险的专业产品设计开了好头。
谈及人保健康，作为国内首家专业健康保险公司，正在构建“6+1”业务发展新格局，丰富产品服务供给，加快业务模式创新，推进管理机制变革。业务的创新及高质量发展离不开技术类人才的支持。
『A智慧保』注意到，在中国人保官网，人保健康于12月6日发布了信息技术类条线的招聘计划，涉及信科部架构管理、大数据管理、需求管理、规划管理、项目规划、统计报送、安全管理、信创管理等8类岗位。
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下面共同关注相关职位的具体要求。
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