成都蓉漂人才发展学院
连续六年获评
“中国最佳引才城市”
●全市人才总量超650万人
●2024年新引进青年人才52.9万人
●入选国家、省、市重大人才计划专家7941人
●孕育人才上市企业37家
连续两年获评
“中国最佳促进就业城市”
●预计今年全市城镇新增就业超29万人
●建成50个就业创业服务指导站
●成都校地对接促就业平台集成岗位资源46万个、发布就业政策52条、提供在线服务35项
●累计建成“蓉易就业”基层服务站点933个
12月14日，2024年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛举行。活动现场，成都被评为2024“中国最佳引才城市”和“中国最佳促进就业城市”。这也是自该奖项评选启动以来，成都连续六年获评“中国最佳引才城市”殊荣，连续两年获评“中国最佳促进就业城市”殊荣。
据悉，“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院和《财经》杂志等多家专业机构参与组织评审，通过专业科学的调查和研究，从人才吸引力、人才保留率、人才活力等方面，最终评选出2024“中国最佳引才城市”和“中国最佳促进就业城市”。
看引才
人才创新创造活力持续激发
成都全市人才总量超650万人
成都为何能连续六年获评“最佳引才城市”？成都市委人才办工作人员用一组数据给出了解释：“全市人才总量超650万人，2024年新引进青年人才52.9万人，入选国家、省、市重大人才计划专家7941人，孕育人才上市企业37家……”
成都正用自己的方式展现人才“磁力”。具体来讲，在人才政策迭代升级上，成都将人才需求与城市战略、产业发展有机结合，制定实施《成都市人才分类目录》，明确6大类224项支持类型，构建起城市级的政策服务坐标体系。
着眼广纳八方英才，成都在北大、清华等重点高校设立32家招才引智工作站，每年组织开展“蓉漂人才荟”系列招才引智活动，开展“留在成都·筑梦未来”专场招聘，累计举办人才招引活动超1300场次、签约超20万人。
“我们将城市作为人才最大的开放平台，着力汇聚支撑发展新质生产力的高端人才和创新资源。”该工作人员说，目前，已建成西部地区首个国家实验室永久园区，在蓉国家级科技创新平台增至146个，运行先进技术成果西部转化中心，推进国家高端航空装备技术创新中心、国家精准医学产业创新中心建设，城市创新指数跃升至全球第23位。
同时，成都还深入实施人才安居工程，建设人才公寓9.9万套，构建“租售补”一体的人才安居服务体系，打造“成都人才综合服务中心”一站式服务枢纽，布局“人才之家”“零里中心”等人才服务载体216个。
招才的“蓉漂计划”、引才的“蓉漂人才荟”、育才的“蓉漂人才发展学院”、敬才的“蓉漂人才日”、留才的“蓉漂青年人才驿站”和礼才的“蓉城人才绿卡”，不断释放着成都人才发展生态的吸引力、影响力。
看就业
千方百计助企纾困稳岗
今年城镇新增就业将超29万人
据成都市人社局相关负责人介绍，近年来，成都始终坚持把就业作为民生之本，围绕促进高质量充分就业，持续深化“大就业”工作格局，推动经济增长与扩大就业互促共进，预计今年全市城镇新增就业超29万人。
稳就业必须稳企业。成都深入开展“进万企、解难题、优环境、促发展”工作，落实财政、金融、投资、消费、产业等系列就业优先政策，今年1—11月，共为企业降本减负61.33亿元，“真金白银”帮助企业降本减负、提质增效、稳岗扩岗。
高校毕业生等青年是经济社会发展最重要的人才资源。成都坚持把高校毕业生等青年就业作为就业工作重中之重，建成50个就业创业服务指导站，创新建立汇聚校地企三方优势的线上集成平台——成都校地对接促就业平台，集成岗位资源46万个、发布就业政策52条、提供在线服务35项。实现就业岗位一网可选、就业政策一网可查、就业事项一网可办。
此外，在促进困难群体就业帮扶上，成都嵌入式打造一批家门口的“就业直通车”“就业集装箱”“就业驿站”等服务场景，累计建成“蓉易就业”基层服务站点933个。充分发挥“微网实格”治理优势，基层网格员和就业服务专员共同对就业困难人员进行“一对一”实名制帮扶，开展就业指导、岗位推荐、技能培训等就业援助服务，对难以通过市场化渠道就业的困难人员，筹集5540个公益性岗位托底安置。
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