编者按
全力提升保密管理水平，应坚守党管保密“生命线”，常念遵规守密“紧箍咒”，打好从严管密“主动战”，筑牢依法治密“防火墙”，打造科技强密“新引擎”，织牢有效护密“安全网”。
提升保密管理水平，应坚持防范风险在先、发现隐患在早、处置问题在小。我们积极探索“寓管理于服务、以服务促提升”的保密“诊疗”模式，下沉式开设“保密诊所”，主动上门为各单位把脉问诊、全面体检、开出药方，治已病、防未病，努力实现领导干部及涉密人员保密教育、重点涉密单位“诊疗服务”全覆盖，坚决筑牢党和国家秘密安全防线。
坚持政治引领
坚守党管保密“生命线”
牢牢把握保密工作政治属性，坚持和完善党对保密工作统一领导的体制机制，牵住保密工作责任制“牛鼻子”， 重新修订自治区党委保密委员会工作规则，统筹推动各级党委保密委员会规范化建设，提升工作联动、信息联通、业务联合能力。扣紧保密工作责任链，持续将保密工作开展情况纳入年度效能目标管理考核及政治巡视巡察内容，压实纵向到底、横向到边的保密工作责任体系，使保密工作成为各级领导干部不容懈怠的必尽之责。
加强宣传教育
常念遵规守密“紧箍咒”
坚持教育在先、预防在先，以学习宣传贯彻新修订的保密法及其实施条例为契机，开展保密宣传教育月活动，以各级领导干部、涉密人员为重点，通过“集中式”宣传、“在线式”宣讲、“订单式”授课、“现场式”辅导等方式，有针对性地宣讲保密法规、形势政策、典型案例、防范技能等，筑牢大家的保密思想防线。常态化开展领导干部及涉密人员百场保密教育轮训、送保密教育下基层，举办高校保密主题演讲比赛等活动，并指导各机关单位采取理论学习中心组学习、保密委主任讲授保密专题课等方式，常敲警示钟、常打预防针。拓展平台渠道，利用宁夏保密微信公众号、视频号推送保密知识，向社会公众发送保密宣传短信，促使广大群众树牢保密意识，扫除认识“盲区”、纠正思想“误区”、明确行为“禁区”。
强化风险防控
打好从严管密“主动战”
创新保密管理方式，增强保密管理实效，对重要涉密机关单位常态化开展“上门问诊”，进行拉网式防泄密排查、保密随机检查，一竿子插到底找问题、提对策、补漏洞。围绕定密、网络保密、涉密人员及涉密载体保密管理等方面开展风险隐患大排查、大起底，指导帮助区直机关、企事业单位、市县（区）及高等院校、保密资质（格）单位，及时发现并化解潜在风险隐患。
精准监督指导
筑牢依法治密“防火墙”
坚持“当下改”治已病、“长久立”防未病，“按方抓药”列出清单，紧盯重点领域区域，加大信息收集分析研判力度，及时通报提醒苗头性、倾向性问题，提前采取措施应对风险挑战，探索建立管密、管网、管人相结合的长效机制，确保已指出问题整改到位、类似问题不再发生、已经整改问题没有反弹。针对保密管理薄弱、隐患突出或失泄密案件频发的机关单位，组织专班进行全方位“保密诊疗”，对一般问题及时答疑解惑，综合服务类问题“开方抓药”，“疑难杂症”类问题“集中会诊”。对违规违纪行为敢于当“包公”、唱“黑脸”，及时查处泄密案件，发布窃密泄密案件通报或专项检查通报，以案促管、以查促防、以点促面，做到查处一案、警示一片、规范一方。加强与相关部门沟通协作，与党委巡视办建立对接协调机制，出台向纪检监察机关移送问题线索工作办法，与网信、公安等部门建立协同监管和应急处置工作机制，与教育等10部门建立国家统一考试服务保障协作机制等，形成工作合力。
突出创新引领
打造科技强密“新引擎”
坚持技管并重、创新发展，主动适应国家秘密形态数字化、传输网络化的趋势，以保障安全为底线、以实际需求为导向、以推广应用为目标，完善重大活动监管协同机制，全面提高窃密泄密发现能力、保密防护监管能力和保密技术服务能力，加快补齐保密科技短板，为保密工作近解“燃眉之急”、远除“心腹之患”。加大保密监管力度，及时发现处理互联网违规传输涉密信息行为，有效防范网络失泄密事件。强化涉密网络分级保护管理，完成全区涉密网络的测评审查和风险评估，及时发现问题隐患并全面整改完成，督促指导各涉密网络建设使用单位切实解决安全保密管理的“隐疾”和“顽疾”。
分级分类施策
织牢有效护密“安全网”
开设“保密服务热线”“留言板”，开通专用邮箱，广泛收集基层单位、干部群众的问题诉求。对定密、网络保密、涉密人员管理以及涉密资质（格）申请、信息公开等方面的问题诉求，由专人负责接收整理，并根据业务范畴转办给相关处（室），做到事事有回音、件件有落实、结果有反馈。按照工作职能和行业领域特点，将区直机关（单位）划分为保密委成员单位、重要涉密单位、教育系统、国有资产管理等9个保密工作协作组，组织开展座谈交流、现场观摩、实地考察等，推动实现共性问题彻底消除、个性问题没有反弹，不断提升保密工作整体水平。
内容来源：《秘书工作》、宁夏保密
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