荷兰教育部长布鲁因斯和国务秘书保罗在致第二议院的一封信中写道，学校教师和领导的短缺问题在未来几年仍将十分严重。短缺现象主要出现在小学教育、中学教育和中等职业教育，大城市的问题最为严重。
半路出家或希望转行者的数量仍然很高，这些人士想要从事某些专业学科的教学，或从其他行业转行，想要接受教师资格的再培训。在完成培训之前，他们通常就可以在课堂前实习，积累经验。本课程为兼职的课程，需时两年。
中小学教师将短缺逾万
今年，小学全职教师的缺口7700人，比去年减少了 2000 多人，但据教育部称，这种下降是暂时的。近年来，学校能够利用荷兰国家教育计划的资金，来解决新冠疫情造成的职位空缺积压的问题。
此前，有关学校领导表示，这笔钱主要用于临时聘请额外教师。该项目将持续到本学年结束，临时聘请的教师也将很快离职。
预计未来几年小学教师短缺问题将略有缓解，但随后将再次加剧，达到比现在更高的水平。这是因为预计学生数量将会增加，而未来几年将有更多的学校领导和教师退休，而且还会出现许多工作的空缺。
而中学全职岗位缺口为3800个，与去年一样。预计未来几年数学、德语和荷兰语等学科的人才短缺将会增加，这是因为年轻人对成为这些专业的教师兴趣下降。
今年，荷兰职业教育首次被纳入调查，中等职业教育全职岗位缺口在900至1400个之间。
荷兰内阁的措施
为了解决教师短缺问题，政府希望增加培训课程的入学人数。 2024 年，有意从事教育工作的转行者人数为 2244 人，而去年为 2285 人，基本持平。
部长布鲁因斯写道：“教师培训课程对于我们教育的质量至关重要，我们将继续努力提高这些课程对新生和转行学生的吸引力。我们将与培训教师和专业团队一起，确保课程更加符合学校未来的教学实践。”
为此，政府正在努力建设教育专区，这是各地区学校董事会、教师和师范学院等之间的合作伙伴关系，旨在培训和指导未来的教师和学校领导。
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医疗保健行业人手严重短缺
荷兰卫生部长阿格玛提交给第二议院的数据可以看出，未来几年，医疗保健行业的人员短缺问题将迅速增加。十年内，员工短缺人数预计将达到26.6万人。
预计护理院和养老院的人手短缺最为严重。
这一数字比去年的预估高出数万名。
总体而言，护理需求的增长速度快于护理人员数量的增长速度。去年就已经缺少44000名员工，阿格玛称解决员工短缺问题是她的首要任务。
部长希望通过使用人工智能和医疗技术创新等方式减轻医护人员的负担，还希望让工作和培训更具吸引力。
此外，由于医疗保健领域意外额外削减3.15亿欧元，医疗保健协议谈判进展不顺利，这让阿格玛感到失望。
上周，联合执政的政党和部分反对党同意进一步削减医疗开支，以部分扭转教育开支的削减。作为回报，反对党在第一议院中支持所有的政府预算。
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