文| 老鱼儿
编辑| 夏秋春
东北地区的人才回流，似乎已经找到了正确的方向和推进方式。
最近，沈阳市人力资源和社会保障局携手黑龙江、吉林、辽宁三省和内蒙古自治区有关部门，举办了2024年东北亚人才交流大会。这已经是沈阳市连续第二年牵头组织该活动，并使这个活动成为了东北地区最重要的人力资源活动。
2024年，东北亚人才交流大会在岗位征集、展位设置和参会人数上实现了新突破，共有4800多家企事业单位提供10.7万个岗位，涵盖了多个行业和领域，为求职者提供了更加多元的选择。因为是官方活动，所以这种人才交流活动具备有相当强的政策指向性。
长期以来，“东北地区人才外流”已成为很多人脑海中刻板印象的事情。但在今年的东北亚人才交流大会上，两天活动共有48532人进场求职，企业线上线下共收到求职简历117334份，明显已经具备了相当庞大的人数规模，这让沈阳成了年度全国人力资源交流活动中关注度最高的人才盛会之一。
这不禁让人对东北地区的人力资源情况做重新的判断，原来在东北仍有极其旺盛的就业需求。这种需求背后相当重要的原因之一，是在东北地区“向北开放”的大背景下与北方邻居们的合作加强，形成了一定的经济增量。
2023年，吉林GDP增速以全国第七斩获“近年来最好位次”，辽宁GDP增速亦是“十年来首次跑赢全国水平”。
黑龙江的出口数据更是亮眼。根据哈尔滨海关统计，2023年黑龙江省货物贸易进出口总值2978.3亿元，规模再创历史新高，同比增长12.3%，进出口增速居全国第6位；年度进出口连续三年保持两位数增长。其中全年出口760.6亿元，同比增长39.4%，进口2217.7亿元，同比增长5.3%。
东北三个省经济、对外贸易的较快速增长，对于各类国际贸易人才的需求是显而易见的。
沈阳之所以能够在人才战略上作出积极布局，与高层对沈阳的国际化定位有很大关系。在本轮国土空间总体规划中，国家新赋予了沈阳“东北亚国际化中心城市、国际性综合交通枢纽城市”的城市性质，而且明确“要求沈阳要协同哈尔滨、长春、大连深化东北亚区域合作。”
这样的定位很明显，就是要让东北打开东北亚的大门，更加积极融入经济全球化。东北地区未来发展的核心动能，就在于发挥东北亚核心地区的地缘优势，吸纳国际投资、促进本地经济繁荣。同时让本地庞大的市场空间、优质的工业产品、农产品供给走向全球。
这样从东北到东北亚的转变，将让整个东北经济充分受益，而本地和来自全球各地的人才，也能够在沈阳和整个东北地区获得发展的机遇和空间。
这也成为东北迎来了难得的人才回流现象的原因之一。
统计公报显示，2023年，吉林省人口实现了由2022年净流出18.07万人到净流入4.34万人的转变，2011年以来首现净流入。2023年，辽宁省人口净流入8.6万人，扭转了连续11年人口净流出的局面。只有黑龙江仍处在人口净流出的状况。
但近两年来，黑龙江省人才资源总量增加26万多人，高校高级职称人才由净流出转为净流入。连续3年，吉林省高级职称人才从净流出转向净流入。2023年，辽宁省全职引进海内外博士和高级职称人才4387人，同比增长77%。
不仅东北人回到了东北亚，东北亚人也不断来到东北。2023年有超1.2万名俄罗斯学生在中国高校学习 ，主要聚集在东三省和北京、上海的高校。其中在东北的学生主要集中在沈阳的高校就读。
国际化的机遇下，东北终于有机会再次迎来了属于自己的时代红利。未来，随着东北经济与东北亚国际化融合的脚步加快，这样的人才吸引和人才流动将成为常态。
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