最近有个新闻火了！重庆某游泳馆的救生员因为值班时间上厕所被开除，这事闹到了法院。但让很多人没想到的是，法院居然支持了公司的做法！
这家公司的硬气态度，属实让人眼前一亮！
说实话，刚看到这新闻的时候，我也觉得公司是不是太狠了。但是了解了详细情况后，不得不说：这家公司做得对！为啥这么说呢？
咱们来好好聊聊这事。
这位救生员小陈是在2021年7月入职的。到了2023年底，公司让所有救生员签了份《救生员安全责任书》。这责任书写得明明白白：值班时间要是想离开岗位，必须先说一声，让其他救生员来顶班。要是一年内违反规定两次以上，直接开除！而且连经济补偿金都没有！
有人说了：这也太严格了吧？上个厕所还得请示报告？但是转念一想，救生员这工作可不是一般的岗位。
一个不留神，可是要出人命的！就在前几年，某地就发生过救生员离岗，导致游客溺水的悲剧。所以这规定看着严，但真的很有必要！
最关键的是，这公司也不是不讲道理。他们要求的所谓"报备"，就是在工作群里发个消息的事，连一分钟都用不了。这么简单的事情，小陈却连着两次都没做，这就不能怪公司太严了吧？
而且你们知道吗？溺水事故从发生到造成不可挽回的后果，可能就是短短几分钟的事！救生员要是这会儿没在岗，后果真的不敢想。这就跟医生手术到一半说要上厕所一样，那能行吗？
法院在判决书里说得特别好：救生员不光要有专业技能，更要有责任心！这份工作就是在守护生命，由不得半点马虎。
说实话，现在很多公司都怕得罪员工，遇到类似情况就是一味地妥协。但这家公司是真硬气，规矩就是规矩，安全就是安全，没得商量！这种态度，我给满分！
你们想啊，要是每个救生员都随随便便离岗，那游泳馆还敢开吗？家长还敢让孩子去游泳吗？正是因为有这样严格的管理，才能保证每个游客的安全。
法律专家也说了，公司定规矩要考虑两点：一个是规定要合法，另一个是执行要合理。这家公司做到了！规定不是为难人，是为了安全；执行不是一打死，是先给警告，再犯才处理。
棒子
所以啊，那些说公司不近人情的，建议好好想想：你愿意把自己孩子交给一个随时可能擅离职守的救生员吗？答案肯定是不愿意吧！
最后说一句：职场有职场的规矩，特殊岗位有特殊要求。与其说这家公司太严格，不如说这才是真正对员工负责、对顾客负责的表现。这样的硬气态度，值得点赞！
对了，各位老板也要学着点，制定规章制度要像这家公司一样，既要严格，又要讲道理。这样才能真正管好企业，护好员工！
你们觉得这家公司做得对吗？欢迎在评论区留言！
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