2024.12.18 星期三 贵港 晴
今天是2024年12月18日，甲辰年冬月十八，星期三，是我写原创日精进，通过文字记录美好生活点点滴滴的第1285天。
去发现你所拥有的幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。
昨晚洗完澡后，大概7点半左右就已经忙完了手头上的工作，也在视频号学习完了，没啥事要做了。
然后呢，我就去一楼客厅吃了一小根甘蔗，顺带看一下我妈做的腊菜怎么样了。
就在我去到厨房时，发现我洗干净并切好的芥菜（昨晚在多多买菜采购的）早都已经被我妈做成了腊菜，就摆放在一楼客厅里。
在我看来，冬天吃腊菜感觉还是非常不错的，做出来的腊菜有些辣辣的感觉，那个口感真的很爽。
当天气特别冷的情况下，用芥菜打火锅那就更爽了，吃起来虽然会有点苦，但那个味道我是真的很喜欢，从小我就特喜欢这个味儿。
话说回来，我这次吃的是甘蔗尾部，虽然是尾部，但味道还不错，还是挺甜的。
之所以要吃甘蔗尾，那是因为甘蔗尾比较软一些，很容易啃。
以前都是为了甜甜的那几口感觉，就总是吃甘蔗头那一部分，结果那个甘蔗头就很硬，硬得跟石头一样，好多次都把牙龈给啃得流血了，非常糟糕。
吃完了甘蔗，闲着没啥事的我，本来是想要看一下《肖申克的救赎》这部电影的，也是周文强老师在最新的一个喜马拉雅音频解惑篇里面推荐的，说是没动力的时候可以看一下。
同时，他还推荐了另外两部电影，一部是《阿甘正传》，这部电影在以前看过了。
还有另外一部是《美丽人生》，昨晚刚看完。
所以，只有《肖申克的救赎》还没看。
就在我想要在百度搜索这部电影时，刚点击进入华为浏览器，就看到了这样一条新闻：“12月17日，“1996年南大……”
其实，这条新闻我昨天早上就看到了，在视频号看到的，中午也在其他平台刷到。
总之，我昨天那一整天都看到了这个新闻。
这就给我一种什么感觉呢？
我就觉得，《他是谁》这部电视剧很有可能会被封禁，到那时候想看都看不到了，而且我也从没看过这部剧。
更为震撼的是，1996年南大这个新闻以前我也看过，那是真实发生的，案件至今都还没破，那个场面很恐怖，令人毛骨悚然，但又让我觉得很好奇，很想看。
没想到，现在竟然有人把这个案件搬上了荧屏。
不看怎么能行呢？
所以说，我昨晚就开始在百度搜索《他是谁》这部剧，开始追这部电视剧。
也不是很长，24集而已，张译主演的。
只看了一集，然后就睡觉去了。
一集都有40多分钟，没那么多时间去看，更不可能熬夜去看，只能睡醒后再抽时间看。
昨晚睡得特别好，睡得特别香，特别舒服，我还做了几个好梦，但具体梦见了什么又不记得了。
天气变化真不是一般的大，昨天一整天都还是阴天，没想到的是，才过了一夜，直接就是另外一个新天地。
我今早7点多起床，拉开窗帘一看，发现外面竟然是一片晴天！
渐渐地，太阳就从东边地平面缓缓升起了。
我都搞不清楚，弄不明白，昨晚天空中到底发生了什么事？
刷牙洗脸，吃完早餐后，我就开始今天的晨读和学习。
接着呢，发现还有不少空余时间，我就又继续看电视剧《他是谁》。
总的来说，今天是非常平淡的一天，不是在学习，就是在看电视剧。
吃完了午饭，我在快手上溜达时，看到了一条视频，这个视频大概是这样描述的：“你还记得广州当年那场雪吗，至今准备9周年了，而这个景象发生在2016年1月24日。”
看到这儿，我想要说的是，其实那年佛山也在下雪，我对此印象也是非常深刻的，仿佛就发生在昨天一样。
为什么这么说呢？
因为当时刚过完年，我和蒙公乡的一个老乡一人一辆摩托车，我们一起骑摩托车返程到佛山厂里上班。
车辆刚到达佛山我当年打工所在的一个镇，在买摩托车手套和U型锁时，那个卖给我东西的店铺老板娘都还跟我谈起了那天下雪的情况，一边说还一边笑，特别开心。
看她说话的样子，似乎很是激动，看样子应该是她人生中第一次看到下雪。
好的，接下来自律哥就给大家分享点干货吧。
首先，自律哥要先给大家分享一下我昨晚在视频号上面学习到的知识点。
我学到了什么？
要远离那些故意抹灭你自信，让你变自卑的人。
要多去接触那些阳光爱笑充满正能量的人，时间久了，你会觉得你的生活变得明朗了。
一个玄学规律，世间所有福德，都是你日积月累的善良与感恩。
当你多念别人的好，常修自己的心时。
你会发现所有的温暖，最终都回到了自己身上。
有一种人的性格很难让人不欣赏，那就是见过世面之后的坦荡与克制。
他能理解穷人乍富的傲慢，能想象井底之蛙的短浅，能宽容吹嘘者的外强中干。
内心不卑不亢，且温柔淡定。
觉醒的第一步，往往就是看清楚自己手上的牌，认清自己的阶级，意识到自己的家庭背景，个人资质，清楚自己的能力和欲望的边界在哪里。
脱离那些不切实际的幻想，脚踏实地的规划好人生的每一步。
多去想想怎么向上，撬动可以作用于自己身上的一些资源。
哪怕实现从0到1的过程，就已经很厉害了。
本是后山人，偶坐前堂客；
醉舞经阁半卷书，坐井说天阔；
大志戏功名，海斗量福祸；
论到囊中羞涩时，怒指乾坤错；
欲游山河十万里，伴无共蹉跎；
酒杯空，灯花落，夜无眠，独高歌；
阅遍天下人无数，知音有几个。
很多人都见不得别人过好日子，自己没有的，若别人有就会心生恨意。
有时候，得意时说的某句话，在失意人眼里就是你在内涵他。
即便没有过人之处，也要懂得藏起来，不主动暴露自己的缺点和脆弱的一面。
你弱的时候，坏人最多。
段位高的人，是极其冷静的。
真正有本事的，成功人，大人物，他们是很少受别人影响，都是极其冷静的，身上有一种，领袖气质，能吸引到很多人。
他们遇到任何事情，都极其冷静的去应对。
自己就是自己的主人，自己有很强大的感染力，不会受别人情绪的影响。
千万不要别人一打击你，你立刻就要去反击别人，高维度的人，是不会再有这样的情绪的。
当你能做到这一点，你已经摸到人性的门道了。
高手往往都是站在高处，自成格局，人性美丑，了然于胸，他们不必追求完美，胸怀宽广，藏污纳垢，化腐朽为神奇！
好的，接下来自律哥要给大家分享一下我今早在喜马拉雅听到的书。
921、如何管理好自己的心态。
在你的一生中，有些事情是无法选择的。
比如，父母出生地，种族等等。
但是，你的态度是可以改变的。
而且，几乎每个人的思维方式都有一些方面可以改变。
如果你希望今天过得更好，你就应该在这些方面做出努力。
如果在毕业十年或更长时间后参加校友会，你一定会为你昔日同学身上发生的变化感到惊奇的。
一个当年遭人厌烦的家伙成了律师，而一个普通的女生成了电影明星，一个形式古怪的家伙创立了大公司。
这些转变是怎么发生的呢？
其实，他们转变了他们的自我认知，你只是看到了他们过去的样子，或者是你认为他们过去的样子，而他们则看到自己将来的样子。
于是，他们学着向他们希望成为的那个样子去行动，去获得相应的能力。
这种转变需要时间，而且对那些天天见到他们的人来说，转变是很难被发现的。
但对那些阔别二三十年的人来说，这种转变简直是个奇迹，就像毛毛虫变成了蝴蝶。
如果你渴望改变你自己，就从你的思维开始吧。
相信自己可以做得更好，可以成为你希望成为的伟大的哲学家。
爱默生说过，身外事与身内事相比，实在微不足道。
当你的想法开始转变，一切都随之改变。
保持良好态度的秘诀之一就是珍惜别人。
你没有办法在厌恶别人的同时又保持良好的心态，你遇到过总是待人不善却可以保持积极态度的人吗？
你也不可能在态度不佳的时候鼓励别人，对别人的鼓励意味着是对他们的帮助，在他们身上找到最好，把他们积极正面的素质发掘出来，这一过程会将你头脑中消极的想法驱散。
跟他人交往将为你的每一天定下基调，就像你的人生之歌一样。
当你与他人的交往十分糟糕，你听到的就是刺耳的音乐。
当你高度珍惜他人，友好对待他人时，你的一天就会像一只甜美的旋律一样。
你是不是认识一些总是抱怨这儿，抱怨那儿的人？
咸汤太烫了，床板太硬了，假期太短了，薪水太低了……
如果跟他们一块儿吃饭，当你享受美食时，他会告诉你每一道菜都有哪些问题。
不管生活多么美好，这些人都不懂得欣赏生活。
篮球教练约翰伍登说过，对于让事物按最好结果发生的人，事情就按最好的结果发生，从小事做起，如果你能学会欣赏和感恩小事情，你就能欣赏和感恩大事情以及一切中间的事情。
如果你希望从积极的态度中获益，你不仅仅要做出决定去表现积极，还要好好管理这个决定。
对我来说，态度意味着一件事，每一天我都要做出必要的调整来保证正确的态度。
922、如何培养耐心，耐心不仅仅是一种美德。
在人生中，所有真正有价值的东西都需要花费时间去建立的，在人际关系中也不例外。
但你会发现，当人们面对一个非常有价值的生意的时候，往往是很着急，想快速的就把这个生意建立起来。
人们缺乏耐心，就会有一夜暴富的心态，而往往就会更加适得其反。
所以，真正有价值的东西都需要花费时间去建立的，不管是一个生意还是人际关系。
即使你跟一个人是一见如故的，还是需要时间来真正建立和加深关系。
923、态度让他脑癌手术后获得环法自行车赛冠军。
当你下定决心去培养积极态度，并很好地管理这一决定的时候，几乎没有你无法做到的事情。
不信，你可以去问问兰斯·阿姆斯特朗。
失去信念，我们就会一无所有，每天处于末日感中，它会击败你。
我们需要每天与这个世界逐渐增长的负面和怀疑做斗争，失落与失望是人生真正的危险，而不是突如其来的疾病或是所谓的世界末日。
所以，我只想说一件事情，如果你真的有机会获得第二次生命，你必须全力以赴！
我想把这条建议也传达给你，如果你过去的心态不够好，你还有第二次机会，你可以改变它。
你可以选择一种好的态度，每天加以调整。
当你这样做的时候，一个充满可能性的新世界将会展现在你面前。
好的，接下来自律哥要给大家分享一下我今天中午在喜马拉雅听到的书——《静心》。
331、你也有一种成功的潜质。
一个人的成功，一个人的命运并不取决于外部环境的好坏。
任何一个有生命的人，都有一种成功的本能。
有这样一个看似古怪却不容否认的事实，数十年前，科学家们还搞不清楚人的大脑和神经系统到底是怎样在有目的的工作，如何达到其目标。
他们通过长期而细致的观察认识到了某些现象，但是没有任何一种理论总结出各种原则以把这些现象联系成一个有意义的概念。
然而，当一个人亲自动手建造电脑，构思自身追求目标的机制时，他必须发现和利用某些基本原则。
在发现这些原则后，科学家不仅反躬自问，人脑是否也可能以同样的方式工作。
造物主在创造人类时，是否也赋予我们一套比人类所梦想的电脑或制导系统更具奇特威力，但根据同样的原则发生作用的辅助机制。
生存对于人来说，超过了肉体的存在与种族的繁衍，人还需要某种情感和精神方面的满足。
人的内在成功机制的内涵也比动物的要大，除了帮助人躲避或战胜危险，除了产生性本能以实现种族繁衍外，人的内在的成功机制还能够帮助人解决难题。
发明创造，求得心境的安宁，培养良好的个性，并在与他的生存或追求完美生活的其他一切活动中取得成功。
对于动物来讲，它们都有一种成功的本能。
例如，松鼠不用教就能采集果实，就能把果实囤积起来过冬。
因此，松鼠虽然从出生以来就没有领略过冬天的寒冷。
但是，秋天一到，我们就可以看到它们忙于采集果实，以备冬季享用。
小鸟不用教就能筑巢，就能飞行，甚至能飞行数千里，飞越茫茫大海。
为了解释这些现象，我们通常说，动物具有某种引导它的本能，分析这些本能，就可以发现，它们帮助动物成功地适应了生存的环境。
简言之，动物有一种成功本能。
但是，我们似乎忽略了这样一个事实，人也有一种成功的本能，而且比其他任何动物的本能更为奇特，更为复杂。
动物不能任意选择目标，他们的目标可以说是既定的，他们的成功机制也仅仅限于这些既定对象，这也就是我们所说的本能。
人则与动物不同，人具有动物所没有的东西，创造性，想象力。
因此，人作为万物之灵，不仅仅是一个被创造者，而且是一个创造者。
人利用想象可以为自己设计不同的目标，并努力去实现这些目标，只有人才能利用想象力去引导自己的成功机制。
当你从事创造性工作时，无论是销售商品，经营企业，创作诗词，改善人际关系，还是其他事情，如果心里有一个目的，一个要实现的结局和一个目标答案的话，它可能模糊不清，但最终必须能够辨认出来。
如果你对工作认真，就要有强烈的欲望，一开始也必须从各个角度周密的考虑问题，你的创造性机制就要开动。
它在这里选择一个意念，在那里找出一个事实，把一系列过去的经验加以联系，或者说把它们结合为一个有意义的整体，使你欠缺的地方得以弥补，完成你所需要的方程式或者解决你的问题。
当这个答案浮现在你的意识中时，你可能正在思考别的问题，甚至像你的意识休眠时出现的一种梦幻。
你觉得有某种东西咔嚓一声出现，你立刻认识到，这就是你所寻找的答案。
我们每个人都由自己主宰着走向成功，并且都有一种超越自身的力量，这就是你自己，引导和开发你的成功潜能，必须有行动来支持。
你必须运用以下五大基本原则：
一、成功的本能需要有一个目标。
二、本能机智会为你提供方法。
三、勇敢地让你的本能机制运转下去。
四、学会经历各种事情。
五、最后，你必须相信自己的才能。
好的，接下来自律哥要给大家分享一下我今天下午看的纸质书——《如何管，员工才会听；怎么带，员工才愿干》。
先夸后批，效果更佳。
在工作中，员工都渴望得到领导的表扬和肯定，不希望听到批评和指责。
这是人的本性，无可厚非。
每个人都会本能地抗拒批评，并且习惯为自己找借口，推脱责任，尤其是当员工为工作付出很大的心血时，对领导的批评就更加敏感，也会更激动地为自己辩解。
因此，领导批评员工时，其实可以换一种方式，不要直白地训斥。
可以先夸后批，让员工在受到批评后欣然接受，从而顺利地使其意识到自己的问题并改正。
在工作中，员工难免会犯错误，作为管理者，怎样让员工认识到错误，并能深刻反省和自觉改正错误，是管理工作的一项重要课题，也是考验管理者能力的一个重要方面。
没有任何一个管理者希望员工犯错，也没有一个员工希望自己犯错，既然问题发生了，重要的是解决问题，而不是一味地指责犯错的员工。
对于犯错的员工，每个管理者都会心有不悦，但对员工的态度却不尽相同。
有些管理者不问情由，劈头盖脸地训斥，让员工内心大受打击。
这样做，只是让管理者发泄了怒气，而对事情的解决丝毫没有帮助，而且容易让员工误解管理者，认为他只是一个脾气暴躁的上级。
有些管理者与之正相反，虽然心中也有怒气，但他们会克制，会先认真、客观地调查情况，弄清员工之所以犯错误的原因，然后才是批评。
其实，管理者这样做是最恰当的，这才是作为一个管理者应有的气度。
雄心越大，干劲越足。
在很多人看来，成为天才或事业成功是命中注定的。
但是，并非所有被称为天才的人都能成就一番事业。
很多人之所以一生碌碌无为，就是因为没有开拓事业、努力进取的动力，也不敢设立长远的事业目标。
无论一个人天生的能力多么卓越和出色，如果没有远大的目标，也注定会庸庸碌碌。
志存高远，才能有所成就。
人生是由梦想搭建起来的，一个人成就的大小很大程度上取决于他梦想的大小。
换言之，梦想越大，人生就能拥有更多可能；梦想越小，人生就越没有可塑性。
也就是说，赋予个人的期望越高，他就越有可能达到期望。
因此，在管理工作中，领导要帮助工提升梦想的高度，别怕梦想太大实现不了。
世界潜能开发大师安东尼·罗宾曾说："如果你是一个销售人员，那么赚1万美元和10万美元哪个更容易？答案是10万美元！
为什么呢？
如果你的目标是1万美元，那么很显然，你只想满足生活的基本需求。
抱着这样的心态去工作，请问你会有动力和干劲吗？"
毫无疑问，一个志存高远的人肯定会比一个胸无大志的人更容易有成就。
而且，目标越大，成就也会越大。
洛克菲勒曾说："你要永远记得，构建伟大的梦想不一定比构建渺小的梦想花费你更多的时间和精力，但它会带给你更多的回报。"
当你工作只是为了满足自己眼前的利益时，你就没有那么强烈的动力，遇到困难也很容易被打败。
当你工作是为了实现自己的远大目标时，你就会有特别强大的动力，即使遇到困难，你也不会轻言放弃，会为了这个目标竭尽全力。
取得成功的人之所以能够持续努力，就是因为他们有雄心壮志，在梦想的鞭策下一往无前。
在管理工作中，领导需要为员工设立一个高期望值，让他们适时地迎接挑战，点燃他们的斗志。
对此，一位管理顾问曾这样说："设立高期望值能为那些热爱挑战的贤明之士提供更多机会。
留住人才的关键是不断提高要求，为他们提供新的成功机会。"
一家大型企业的管理层就深谙此道。
这个公司有一个硬性要求，就是各部门的年度利润每次都要比去年有所增长。"有雄心的人都喜欢这种制度，"该公司领导说，"大家都想留下，想要取得成功。"
由此看来，领导首先要做的就是确立企业发展目标，并让员工真正认同，然后引领员工向更高的目标奋进。
好的，我们今天的分享到此结束。
我的感悟是什么？
刚才有句话让我很有感悟，这句话就是：“人则与动物不同，人具有动物所没有的东西，创造性，想象力。
因此，人作为万物之灵，不仅仅是一个被创造者，而且是一个创造者。”
从这句话里，我感悟到了，我们人类比动物高级一点的地方就是我们有超前的思想，还有强大的创造力想象力，就像老天创造万物的那种能力一样。
也就是说，我们每个人类都是无所不能的存在。
决定决定命运，新的决定决定新的命运。
我的决定是什么？
我决定，从现在开始，我要竭尽全力去发挥自己的创造力，创造出自己想要的生活。
好的，我们今天的自律哥觉察报告已经书写完毕，晚安！
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