（一）打造高效便捷的服务平台，实现服务全覆盖

方城县人社局以“互联网+人社”为引领，积极推进线上线下融合服务，打造高效便捷的服务平台。线上，通过官方网站、微信公众号等渠道，提供政策查询、业务办理、在线咨询等一站式服务；线下，优化政务服务中心布局，设置综合窗口，实现“一窗受理、集成服务”。同时，积极推进基层服务平台建设，实现服务网络全覆盖，让企业和群众在家门口就能享受到便捷的人社服务。

（二）深化“放管服”改革，提升服务效能

方城县人社局持续深化“放管服”改革，通过简化办事流程、优化服务方式、提高审批效率等措施，不断提升服务效能。一是实行“一件事一次办”改革，对高频服务事项进行流程再造，实现企业和群众办事“只进一扇门、最多跑一次”。二是推行“告知承诺制”，对部分非核心材料实行容缺受理，对符合告知承诺制条件的业务实行承诺即办，进一步缩短办事时限。三是加强事中事后监管，建立健全监管机制，确保各项政策落到实处。

（三）强化人才支撑，助力企业发展

方城县人社局高度重视人才工作，积极为企业引进和培育人才,促进高校毕业生就业创业。一是精心策划并组织多场次、多行业的招聘会，为企业与求职者搭建面对面交流的直接桥梁，促进人才资源与企业需求的精准匹配。二是推进职业技能培训，根据市场需求和企业用工情况，开展针对性的职业技能培训，提升劳动者技能水平。三是加强人才引进和培育，通过制定优惠政策、搭建服务平台等措施，吸引和留住各类优秀人才。

（四）构建和谐劳动关系，维护社会稳定

方城县人社局积极构建和谐劳动关系，维护社会稳定。一是加强劳动监察执法，加大对违法用工行为的查处力度，保障劳动者合法权益。二是完善劳动争议调解仲裁机制，建立健全调解仲裁制度，及时化解劳动争议纠纷。三是加强劳动法律法规宣传，提高企业和劳动者对劳动法律法规的知晓率。