昨天，“70后”第一位省长亮相。
新华社报道，浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十四次会议12月18日决定，接受王浩辞去浙江省人民政府省长职务的请求，任命刘捷为浙江省人民政府副省长、代省长。
从公开信息看，出生于1970年1月的刘捷，下个月将年满55岁。
从官方媒体评价看，获任新职后，刘捷成为了目前全国最年轻的省长。
在干部队伍中，在什么样的年龄可以担任省长，笔者印象中没有明确的规定。
相比70后年长的50后、60后，即将年届55岁的刘捷在70后中率先出任省长的时间，看起来有所推迟。
比如在50后曾任职代省长的干部中，1999年任命的河南省代省长，任职时年龄为44岁；2000年任命的青海省代省长，任职时年龄为43岁。
在60后干部中，2008年3月任命的河北省代省长，任职时年龄为45岁；2013年6月，黑龙江省代省长任职时，年龄为46岁。
70后在接近55岁时出现第一位代省长，相比50后、60后，在43岁-46岁这个年龄段就开始出现代省长，说明70后干部更接近于大器晚成。
为什么70后干部相比50后、60后干部，相差了10年左右的时间才出现首个代省长？
笔者个人目前尚没看见有关方面对此的权威解释或者论述。
笔者用“干部年轻化”作为关键词在搜索引擎中搜索，首页搜出的文章，大多是对“干部年轻化”有所疑问。
从中或许可以看出，目前主流舆论对“干部年轻化”的态度。
另外，中国正在加速加速进入老龄化，老龄人快速增长，或许也是其中的一个原因。
从明年开始，延迟退休正式开始推行。
自2025年1月1日起，原法定退休年龄60周岁的男职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁；
原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；
理论上，干部队伍逐步延迟退休3年也应包含领导干部，不大可能只针对普通人。（文玉伯）
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