鞭牛士报道，12月20日消息，据外电报道，周四，在假日购物高峰期，亚马逊美国七家工厂的员工提前罢工，旨在向该零售商施压，要求其与工会进行合同谈判。

国际卡车司机兄弟会表示，纽约、亚特兰大和旧金山等城市的仓库工人正在参加针对亚马逊的最大规模罢工，该组织代表亚马逊 10 家仓库的约 10,000 名工人。

「我们所做的是历史性的。」旧金山 DCK6 仓库工人 Leah Pensler 在宣布罢工的新闻稿中说道。「我们正在与恶毒的反工会运动作斗争，我们一定会胜利。」

卡车司机工会表示，当地卡车司机工会还在全美数百个亚马逊站点设置纠察线，支持此次罢工，并称亚马逊仓库工人和送货司机有合法权利尊重这些纠察线。

不过该公司表示，预计在一年中最繁忙的时期之一，其运营不会受到任何影响。

工会仅占亚马逊员工总数的 1% 左右，亚马逊是美国市值最大的公司之一，在多个大都市地区设有多家门店。

工会已要求亚马逊在 12 月 15 日之前开始谈判，仓库工人最近也投票批准罢工。

卡车司机工会主席肖恩·奥布莱恩周三晚些时候表示：如果你的包裹在假期期间延误，你可以责怪亚马逊的贪得无厌。

「我们给了亚马逊一个明确的最后期限，要求他们坐下来谈判，为我们的会员做正确的事情。但他们却置之不理。这次罢工是他们的错。」

这家零售商的股价在盘前交易时段上涨了 1.5%，这表明投资者并不认为此次罢工会造成重大干扰。

这家零售商的股价在盘前交易时段上涨了 1.5%，这表明投资者并不认为此次罢工会造成重大干扰。

亚马逊发言人周四表示，卡车司机工会故意误导公众并威胁、恐吓并试图强迫员工和第三方司机加入他们。

观察人士表示，亚马逊不太可能坐下来谈判，因为这可能会引发更多工会行动。该公司在全球拥有 150 多万名员工，并表示更倾向于与工人建立直接关系。

尽管如此，该公司还是以法律挑战的方式回应了最近的组织努力。亚马逊已向国家劳工关系委员会(NLRB) 就 2022 年斯塔顿岛工会投票提出异议，指控机构官员存在偏见。

2024 年 8 月，美国国家劳工关系委员会驳回了这些反对意见，但亚马逊在 10 月份赢得了暂时暂停，委员会暂停发布谈判令，等待亚马逊提出上诉。

国家劳工关系委员会还对亚马逊作为加州送货司机的联合雇主拒绝与卡车司机工会进行谈判提出了投诉，并下令在阿拉巴马州贝塞默的亚马逊仓库重新举行工会选举。

亚马逊还在 9 月份的联邦诉讼中对国家劳工关系委员会的合宪性提出了质疑。今年早些时候，该公司宣布投资 21 亿美元提高美国配送和运输员工的工资，将员工基本工资至少提高 1.50 美元，达到每小时 22 美元左右，增幅约为 7%。