“创新工作室联盟的成立为我们解决生产研发技术难题搭建了平台，作为一名技术人员，我感觉这项政策非常接地气。”日前，刚刚参加完冀州区康复辅具制造领域“破界交流会”的冀州区首批康复辅助技术咨询师、舒美捷康复器械河北有限公司技术经理辛文睿忍不住感叹。
辛文睿提到的“创新工作室联盟”，指的是冀州区总工会于今年5月份聘请来自不同行业的竞赛人才创建的“康复辅助技术咨询师劳模工匠人才创新工作室联盟”。该联盟旨在通过开展技术攻关、技术革新、发明创造，在聘期内各尽所能、各展所才，为县域特色产业全面发展助力。
作为“国家居家和社区基本养老服务提升行动项目试点”“省级医疗器械产业高质量发展县”，近年来，冀州区医疗器械、康复辅具、康复养老等产业高速发展，“高精尖”技能人才需求日益凸显。为解决高端产业人才短缺，区总工会积极探索高技能人才培育新路径，创新实施了“工会聘任制”，针对县域优势产业，专门设立相关竞赛工种，并与竞赛中技术人才签订聘任合同，同时出台相关的岗位职责、管理和考核办法等配套文件，让人才“活起来”、产业链“旺起来”。该做法也成为河北省产业工人队伍建设改革工作中，唯一入选2024年“全国工会重点工作创新案例”的典型做法。
《衡水市冀州区总工会关于开展高技能人才“工会聘任制”创新工作的实施细则》中明确规定，对区域内高技能人才实行“工会聘任制”，获得区级及以上技能大赛“金牌工人” “能工巧匠”荣誉的技能人才为聘任对象，区总工会根据产业需要，签订聘任合同。对于区级及以上劳模工匠人才创新工作室带头人、区级以上“技术能手”荣誉获得者经过双方协商沟通，也将签订聘任合同。按照工作岗位和工作内容的不同，冀州区总工会每月分别支付300元至800元不等的聘任津贴。受聘人员按照区总工会制定的相关工种《岗位职责》开展工作，区总工会按照《工会聘任制管理办法和考核办法》进行绩效考核。
近年来，为进一步助力产业壮大、人才成长，冀州区积极引领企业参与区医疗器械和康复辅具“走出去”全国巡展，扩大品牌影响，拓宽合作渠道，并定期组织企业负责人、高技能产业人才赴南方省市交流学习先进经验。签约上海康养产业高技能人才培养中心，共开展康复辅助技术咨询师技能培训27场，培训相关从业人员500余人次，为县域特色产业高质量发展提供了助力。
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