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来源：猎云网
极越，余波又起。
据极越内部员工消息，相关员工违纪行为通报显示，公关负责人徐继业发表分裂员工不当言论，予以单方解除劳动合同处理
上述通报显示，自12月11日，极越出现危机以来，徐继业作为公司公关负责人，不仅没有维护公司和员工声誉，反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背“利他主义”的企业文化准则。
极越依据《员工手册》相关规定，予以徐继业单方解除劳动合同的处理，特此通报批评。
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针对此事，徐继业发布朋友圈表示，“这封邮件之前我没有接到任何人的沟通，公司现在太乱，不排除有人盗号散布不实言论。”
徐继业还提到，自己试图联系集度HR Head谢迅和直接领导CEO夏一平，均处于联系不上状态，“我现在很为他们的情况担忧。其他方面等事情沉淀清楚再说。见怪不怪，其怪自败。”
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