为扎实推进基层党风廉政建设工作，筑牢拒腐防变的思想防线，宽城公司多维“廉”动抓实“清廉干事”建设，引导广大员工进一步增强廉洁从业意识和遵纪守法的自觉性。

以“鉴”思廉，思想教育“筑”廉识。坚持“正面教育+反面警示”相结合，常态化开展廉洁教育，结合主题党日开展《条例》、典型案例等重点内容学习，使员工深受警醒、明底线、知敬畏、遵纪法。组织员工参观王厂沟红色教育基地，在红色文化中汲取奋进的力量和廉洁的风范，形成“红廉交融”。

以“谈”促廉，谈心谈话“育”廉心。践行谈心谈话制度，在重要时间节点，开展党风廉政约谈，提升员工遵规守纪的思想意识，筑牢廉洁自律“防火墙”。同时针对新上岗、新入党、关键岗位人员进行“一对一、面对面”的谈话，切实筑牢关键人员防微杜渐的警惕防线，强化笃行不怠的思想自觉。

以“督”固廉，动态监管“守”廉关。宽城公司纪委协同联动各专业纪检监督员，形成各尽其责、密切配合、齐抓共管的工作机制，重点对违规经商办企、食堂管理等廉洁风险组织开展排查，通过现场查看、资料检查等形式加大日常监督力度，抓早抓小，严把廉洁自律关。

下一步，宽城公司纪委将持续把廉政教育摆在重要位置，抓在经常、融入日常、严在平常，形成遵规守纪、坚守底线、担当作为的良好风尚。