宽城公司纪委从新进公司员工入手，加强新进员工教育监督管理，抓细抓实廉洁文化教育，助力新进员工树立合规履职、廉洁从业意识。

开展现场教学，感悟廉洁文化入心、入魂。宽城公司组织青年员工分别到王厂沟红色教育基地、清风站所桲罗台供电所接受教育，通过“宣讲一次会议精神、参观一处红色教育基地、重温一段红色历史、开展一次廉洁文化教育、学唱一首红色歌曲”等“五个一”形式，深入学习党的二十大精神，重走中央红色交通线，进一步筑牢廉洁思想防线。

发布典型案例，用好系统和身边典型案例教材。根据年轻干部员工违规违纪呈现出的一些新型化、智能化特点，整理出网络赌博、网络借贷、打架斗殴、吸毒、偷盗、酒驾醉驾等9类违纪违法典型案例，开展案例学习，从违规违纪成因、应付出的法律代价、对自身和家庭的影响作深入阐述，警醒广大年轻干部员工充分认识违规违纪行为的危害性，引以为戒。这些案例既“新”又离生活很“近”，成为很好的警示教材。

强化监督检查，做年轻干部员工的“探照灯”。宽城公司通过支部纪检监督员“近身监督”、纪委办明察暗访等方式，加大对公司年轻干部员工廉洁从业、合规履职的监督检查力度。深入了解年轻干部员工的思想和日常行为，特别是年轻干部员工“八小时”以外、兴趣嗜好等，做到早发现、早预防、早干预，以事前“叮咛”提醒，代替事后问责，及时堵住风险点。