12月17日，
《江西工人报》整版图文推介
《做实思政 做优基层 做强阵地 做好服务
——东乡区“县级工会提升年”专项工作综述》
原文如下
“县级工会提升年”专项工作启动以来，抚州市东乡区总工会始终坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，认真落实中国工会十八大、江西工会十五大精神，结合区委决策部署和市工会五大确定的目标任务，按照市总关于《抚州市总工会“县级工会提升年”专项工作实施方案》要求，在筑牢底板、补齐短板、加固长板、培育样板上下功夫，推动专项工作走深走实、见行见效。
强化引领力
在凝心聚力中展现新担当
思想引领铸魂。东乡区总工会深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，与深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记考察江西重要讲话精神紧密结合，扎实开展党纪学习教育。先后召开党组会议4次、理论学习中心组学习10次、学习研讨2次，深入基层宣讲3次，引导职工坚持正确的政治方向，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。宣传引领聚力。积极开展普法宣传，开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”活动，组织职工完成5次相关法律法规答题，利用“智慧工会”小程序推送各类法律、政策信息200余条，增强职工网络安全意识，营造风清气正的网络生态文明。开展以“学习宣传贯彻中国工会十八大精神，积极维护女职工合法权益，充分保障女职工特殊权益”为主题的女职工普法宣传月活动，通过发放传单、现场答疑等，引导职工学法知法守法用法。联合区司法局开展“重绽芳华，再现‘她’力量”——全区女性社区矫正对象“分类教育”活动，40名女性社区矫正对象通过聆听劳模故事，树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的信念。文化引领润心。深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展“实赣派·劳模故事汇”赣抚劳模宣讲团走进校园主题活动，抚州市各县区劳模代表及部分师生代表等200余人参加了活动。承办全省职工摄影作品巡展，吸引各行各业3000余名一线职工参观，组织职工参加全市“中国梦·劳动美——与党同心·跟党奋斗”礼赞“七一”职工诗词大赛，全区各行业职工上交作品80余篇，获奖7篇。积极组织职工参加全省“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”诗歌、散文、摄影、演讲等系列职工文化活动，参与职工百余人次，进一步丰富职工文化生活，弘扬劳动精神，释放内在活力。
夯实组织力
在汇聚合力中取得新成效
扎实推进基层工会建设。按照《东乡区总工会提升服务职工质量体系五年规划（2022－2026年）》要求，牢固树立大抓基层的鲜明导向。以非公有制企业工会组建为重点，不断扩大对小微企业的组织覆盖，健全“小三级”工会组织，新建工会组织28家，发展工会会员1000余人，打造完成江西舒乐佳有限责任公司、东乡经济开发区、孝岗镇、中国建设银行东乡支行等6家示范点，全区基层工会示范点六十余家，其中全国模范职工之家1个、省级模范职工之家2个，市级先进职工之家6个。工人文化宫阵地建设稳步推进。东乡区总工会积极探索创新运行模式，坚持公益性服务性与社会化市场化运作机制相结合，采取自主管控和合作运营管理模式，借助专业机构和专业力量管好用活工会资产，为职工提供高品质服务，截至目前，各类社会力量联合举办等各类比赛6场次，参与职工600余人次，开展舞蹈、瑜伽、少年街舞、跆拳道等公益课80余课时，惠及职工及子女1100余人次。持续提升工会队伍能力素质。结合市总增强“三力”暨“县级工会提升年”专项行动，通过参加提升“三力”专题培训班，不断提高工会干部业务能力水平，建设过硬干部队伍，举办全区工会财务工作业务培训班一期，培训160余人，外派培训工会干部8人次。招聘4名社会化工作者，并进行上岗培训，着力打造出一支政治立场坚定，宗旨意识、服务意识强，素质优良、群众满意的社会化、职业化、专业化工会工作者队伍。重点工作有序推进卓有成效。成功承办抚州市第二届职工运动会游泳比赛项目，来自全市各县区的19支职工队伍总计242位运动员参赛。5月16日，抚州市工会增强“三力”暨“县级工会提升年”专项工作推进会在东乡区召开。市人大常委会一级巡视员，市总工会党组书记、主席宋东方出席会议并讲话，东乡区委书记彭敏群在大会上致辞，全市相关人员100余人参加会议。5月24日，东乡区总工会二届四次全委（扩大）会在区工人文化宫一楼多媒体会议厅召开。会议传达学习了中国工会十八大、省总十五届二次全委会和市总工会五届二次全委会议主要精神，全区相关人员共160余人参加会议。
提升服务力
在服务职工中履行新使命
全力维护职工合法权益。东乡区总工会将维护劳动领域政治安全纳入工作全局，不断加强“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作机制建设。在东乡经开区常驻“三师一室”调解中心，通过“12351”维权热线、接待来信来访职工等渠道，调解重大劳动矛盾2次，其中三吉生物拖欠工资问题矛盾解决被作为典型案例。持续开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，对涉及劳动领域矛盾安全事项进行排查。扎实推进困难帮扶救助工作。做好困难职工档案动态管理，按照“应建尽建、分级负责、一户一档、动态管理”的原则对在档21名困难职工摸排，进行100%入户回访。开展“四送”品牌活动，携手人社局等单位在东信百货举办2024年东乡区“春风行动”现场招聘会，15余家企业现场招聘，提供1000余个就业岗位。共筹集资金75.2万元，为全区一线职工、新就业形态劳动者、部分困难职工共计487人送去温暖，为一线职工送上2800份价值127260元的清凉物资。为患病职工赔付40人次595016元；日常救助8人次8200元。为5家困难企业及“2316”企业赠送慰问金7万元。提高评选服务劳模质量。上半年完成2024年五一劳动奖评选工作，其中全国工人先锋号1个、抚州市五一劳动奖章6名、抚州市五一劳动奖状1名、抚州市工人先锋号1个。已组织劳模赴北戴河疗休养1批3人，组织职工疗休养90人，对全区困难劳模进行排查，已精准摸排3名困难劳模，后续将给予相关政策关怀。职工技能培训丰富多彩。联合馨佳怡家政公司举办1个大班、3个小班家政服务员、育婴员培训班，共计参与职工100余人。组织开展茶艺培训活动1场，邀请茶艺师为50余名职工讲解茶艺知识和技巧。推进职工创新创业服务站建设，对东乡区现有的3家省市级劳模创新工作室升级完善。
激发“新”动力
在服务新业态中展现新作为
建好上下贯通的“组织链”。在区总工会建立新就业群体综合党委，建立新就业群体综合党委统筹管理、各行业主管部门协同配合、新业态各党支部推进的条块结合、上下联动的新业态新就业群体党建工作格局，明确由工会牵头，网信、市监、交通、邮政齐抓共管。建立新业态新就业群体党建工作会商机制，定期协调解决问题，凝聚工作合力。
做优纾困解难的“服务包”。联合区妇联等举办“缔造良缘共筑美好”东乡区单身职工联谊会，90余名新就业群体、“2+4”重点产业链和6个先进制造业集群企业等单位单身职工参加，联合区第一幼儿园开展“欢乐伴成长 礼赞劳动美”社会实践活动，组织60余名新就业群体职工子女参观区总“一站一馆四中心”，开展了红色知识教育和安全知识教育活动。为“2316”企业和新就业群体赠送互助保障681份，开展新就业群体送清凉活动，为全区快递员、外卖员、环卫工、绿化人员等新业态劳动者共发放清凉物资290余份。
激发基层治理“新动能”。工会牵头制定《关于组建首批“红色信息员”队伍加强新就业群体党建工作的实施方案》，挑选一批政治觉悟高、社会责任感强、有强烈服务意愿的外卖、快递员，组建“红色信息员”队伍。明确“红色信息员”参与城市基层社会治理职责内容，通过“随手拍、及时报”，参与市民救助、城市设施维护、违章建设、违章停车、交通事故等社会治理问题的快反处置。截至目前，已有40余名“红色信息员”领证上岗，参与到城市基层社会治理当中。
来源：本报消息
撰稿：黄炳辉
值班编校：胡梦婷、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：黄廉文
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