财通社消息，12月20日，一份疑似极越内部邮件在网络上流传，内容显示极越对公关负责人徐继业单方解除劳动合同。

邮件称: 自12月11日，公司出现危机以来，徐继业作为公司公关负责人，不仅没有维护公司和员工声誉，反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背'利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定予以徐继业单方解除劳动合同的处理，特此通报批评。最后，再次感谢各位这段时间为公司付出的心血和努力，很荣幸与各位共事。

对此，徐继业本人火速发布朋友圈辟谣。他表示，“这封邮件之前我没有接到任何人的沟通，公司现在太乱，不排除有人盗号散布不实言论。”

徐继业还称，自己试图联系集度HR Head谢迅和直接领导CEO夏一平，均处于联系不上状态，“我现在很为他们的情况担忧。其他方面等事情沉淀清楚再说。见怪不怪，其怪自败。”

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近日，极越“多部门就地解散、员工失业”的消息在网上刷屏。此前，徐继业就已因在朋友圈回怼网传的声讨CEO夏一平的极越员工登上热搜，成为舆论焦点，没想到仅一天后，事件就发生了反转。

从“极越员工写万字长文声讨夏一平”，到“徐继业破防朋友圈怼员工”，再到“极越开除徐继业”……乍一看去，极越的现状确如徐继业所说，是“一团乱麻”。